2023关于对标政治建设暨目标任务履职情况自查自评报告(范本合集)

下面是小编为大家整理的2023关于对标政治建设暨目标任务履职情况自查自评报告(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

对标政治建设暨目标任务履职情况自查自评报告5篇

第一篇: 对标政治建设暨目标任务履职情况自查自评报告

2019年度目标任务完成情况自查报告

2019年度目标任务完成情况自查报告

2019年，在市委、市政府的正确领导下，全县上下认真贯彻落实党的十九大精神和中省市决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕决胜脱贫攻坚和全面小康，牢牢把握“五个扎实”要求，以目标考核为抓手、“三项机制”为保障，加快追赶超越，超预期完成了全年目标任务，全县经济社会继续保持良好的发展态势。现将全年目标任务完成情况报告如下：

一、坚定合力攻坚信心，决战决胜脱贫攻坚

按照脱贫退出“577”标准，凝心聚力，精准施策，合力攻坚，成效显著，被授予“全国脱贫攻坚组织创新奖”。全年退出贫困村29个,减贫人口2.3万人，贫困发生率下降到8%。2019年计划剩余的93个村2.07万人全部脱贫，全县整体摘帽。

基础建设全面提升。以改善贫困村生产生活条件为先导，实施道路、饮水等基础设施对标项目337个，目前已建成242个，即将建成95个，全县129个贫困村道路、饮水达标率均达到100%。实施农网改造项目88个，电力入户率达到100%。改扩建贫困村标准化卫生室118个，目前已建成116个。

群众收入持续增长。把群众增收作为脱贫攻坚的关键，全年整合财政涉农资金3.82亿元，围绕茶叶、畜牧、魔芋、中药材四大主导产业，推动镇村区域特色种养业持续发展。累计投入资金3.12亿元，实施产业扶贫项目526个，将11785户贫困群众融入产业链。建成就业扶贫基地15个、社区工厂6个，带动2326名贫困群众就业增收。全面开展“一户双技能”培训，组织输出贫困劳动力2019余人；
开发扶贫公益专岗1491个，选聘生态护林员700名。

住房条件达标改善。全年实施易地扶贫搬迁4072户，避灾生态搬迁300户，全部搬迁入住；
实施危房改造3032户，全部竣工入住。整合资金748万元，对全县129个贫困村群众居住环境进行改善。

扶贫政策惠及民生。全面推行大病集中救治、慢病签约管理、重病兜底保障“三类分治”办法，有效破解了贫困群众“看病难、看病贵”难题，县域内就诊率达90%，近三年全县因病致贫返贫户累计减少7048户，被国家卫健委、国务院扶贫办通报表彰为“健康扶贫工作突出县”，全国贫困人口慢病签约服务现场推进会在我县召开，健康扶贫的“镇巴模式”被列入汉中市十大自主创新改革名单。创新推行家庭医生签约服务模式，获得“全国优秀家庭医生团队奖”。构建信息化服务载体，以互联网助推健康扶贫，被国家工信部、卫健委确定为“互联网+健康扶贫”全国首个试点县。全面落实扶贫政策，为全县7091名建档立卡贫困学生、4208户五保贫困户、6726户低保贫困群众、9665名困难残疾人，按时足额发放各类补助金。以生产奖补为依托，建立脱贫攻坚“红黑榜”，加强“爱心超市”管理，评选“脱贫致富能手”，通过奖勤罚懒，营造勤劳致富氛围，激发群众内生动力，被国家商务部、发改委等确定为“家政扶贫试点县”。

二、追赶超越加速推进，经济发展量质齐升

主要经济指标完成良好。全年完成地方财政收入12019万元，同比增长8%，税收收入占比77%。财政支出27亿元，占预算支出比例的96%。全社会固定资产投资增长21.3%，民间投资增长20%。实施招商引资项目42个，引进资金28.35亿元，占年任务的109%；
省外引资26.1亿元，占年任务的113.48%。非公经济增加值占生产总值的比重达49.8%。

重点建设项目扎实推进。全县66个重点建设项目完成投资60.12亿元，占年度任务的100%。列入市委、市政府考核的10个在建重点项目，完成投资10.79亿元，占年度计划120%。其中，县绿色食用菌生产基地建设项目，完成投资6610万元，占年计划的102%；
白龙洞水电站建设项目，完成投资9800万元，占年计划的148%；
渔渡生态旅游风景区建设项目，完成投资3798万元，占年计划的109%；
四通南城学府花园二期商住楼项目,完成投资6900万元，占年计划的115%；
县职业中学整体搬迁项目，完成投资3850万元，占年计划的110%；
省道320星子山隧道及引线工程、县城基础设施综合改造工程、市政工程、特色小镇、县医院医技综合楼建设等项目进展顺利，均超额完成年度目标。6个重大前期项目：十天高速与包茂高速连接线镇巴县城至巴山段项目，已完成工可方案调研；
镇巴县城至通江高速公路建设项目，已上报项目建议；
镇巴县通用机场建设项目，签订了招标代理、工程咨询、选址技术服务及勘察合同；
镇巴区块天然气勘探项目，正在进行“春生一井”的数据分析，初步达成页岩气勘探开发协议；
镇巴县体育健身活动中心建设项目，已完成项目可研；
镇巴县民歌小镇建设项目，正在进行项目前期工作。

农业效益稳步提升。围绕特色产业发展，加快推进农业供给侧结构性改革，新增高效节水灌溉面积0.87万亩，中药材总面积达18.1万亩，茶叶种植面积突破12.14万亩，农业增加值增长6.7%。全县确定“三变”改革试点村20个，新成立专业合作社352个、扶贫互助合作社135个，培育能人大户2600余户、新型职业农民740名，建成农村电商网点93个，带动1.6万贫困群众增收。大力推进品牌强农、质量强县，地理标志产品镇巴腊肉产业园项目开工，“三品一标”认证取得新突破，成功申报镇巴天麻、镇巴大黄等为“国家农产品地理标志”保护产品，“怡溪春”茶叶品牌荣获陕西名牌称号。

工业经济健康发展。以市场为导向，坚持创新驱动，稳增长、调结构、促转型，工业经济质量和效益明显提升。工业技改完成投资1.04亿元，占年任务的115%，实现工业园区营业收入16亿元，占年度任务的100.9%。加快资源整合，推进企业做大做强，新培育规模以上工业企业10户，预计规上工业增加值增长17%，第二产业增加值增长16%，战略性新兴产业增加值增长11.2%。新发展外贸企业3户，进出口贸易总额达87.97万元，占年度任务的110%。

消费市场表现活跃。深入开展全域旅游示范县创建工作，楮河生态旅游、渔渡溶洞等旅游重点项目进展顺利。以“赛镇巴民歌、体苗族风情、观高山云海、品地方茗茶”为主要内容，成功举办首届镇巴民歌文化旅游周，川陕红色交通线黎坝纪念馆开馆运营，青水苗族特色村寨朱家岭村、黎坝镇柳营村被命名为陕西省乡村旅游示范村，黎坝镇被命名为陕西旅游特色名镇。草坝景区被评为国家3a级旅游景区，苗民风情谷、观音山风景区等旅游景点受到省内外游客青睐，实现旅游收入2.89亿元，同比增长63.27%。坚持天坑资源保护与旅游开发并重，境内圈子崖天坑、天悬天坑同获“陕西十大地质名片”，旅游大环线正在加紧施工，旅游厕所、生态垃圾箱和通讯基站等基础设施将在年内建成并投入使用。全面落实稳增长、扩销路、保市场的政策措施，积极开展放心消费县创建，承办全国电商进农村综合示范县系列活动，新增限上商贸企业12户，规模以上服务企业11户，建筑业2户，第三产业增加值增长9%，完成社会消费品零售总额24.32亿元，占年任务的100.87%。

营商环境不断优化。围绕“优化提升营商环境三年行动计划”，扎实开展“十大行动”。聚焦企业投资兴业的堵点、难点、痛点，全面深化“放管服”改革，全力提升政务服务、投资建设、创业就业、企业经营、企业融资“五大环境”。政务大厅入住部门由16个增加到35个，一站式办理率96.5%；
网上办理事项达91.3%；
施工许可证办理时间由113天降低到49天；
企业纳税人网报开通率达100%，实现办税办事“最多跑一次”；
普通产权登记压缩到3个工作日。营商环境持续优化，极大激发了市场活力，2019年度新登记企业211户，同比增长22.7%。

三、创新社会管理方式，切实增进人民福祉

科教文化事业蓬勃发展。实施科教兴县战略，持续巩固全国义务教育发展基本均衡县和省级“双高双普”县创建成果。对全县87所中小学实行大学区管理，构建“一核三区”管理格局，全面提升义务教育发展质量。全县普惠性幼儿园达到42所，占比97.67%；
超大班额班级全部消除。大力开展科技进社区、进学校、进农村活动，社会研发投入480万元，技术合同成交额达900万元，全要素生产率达到25%，发明申请专利13件，培育高新技术企业1户。全面加强文化基础设施建设，建成标准化镇综合性文化服务中心16个，行政村（社区）综合性文化服务中心121个，基层综合性文化服务中心达标率70%。新培育规模以上文化企业2户，文化产业增加值增长14.27%。

社会民生群众共享。巩固提升全国卫生县城和省级文明县城创建成果，加速推进省市重点示范镇建设，完成投资1.49亿元，城镇新增就业1191人，占年任务的119.1%，城镇化率达41.13%，被国家发改委确定为“结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”。扎实推进乡村振兴战略，美丽乡村建设完成投资3.32亿元，民俗文化自然山水风景线建设全面达标，9个市级示范村顺利完成年度任务；
打造美丽乡村风景线1条，启动建设清洁乡村90个、生态乡村15个、幸福乡村7个、魅力乡村3个。稳步推进保障性安居工程，公租房分配142套。国省干线公路建设投资8489万元，农村公路投资10038万元，建成简池镇至大池镇公路等多条县乡公路。农村公路管护有序开展，危桥险段等隐患得到有效控制，63个贫困村道路全部通畅，建制村通客车率达98%。城乡居民医保统筹区域内政策性报销比例达到80.73%。农民人均可支配收入10339元，增长9.2%；
城镇居民人均可支配收入29779元，增长8.7%。

资源环境有效保护。坚持绿水青山就是金山银山发展理念，积极开展国家森林城市创建。全面建立“湖长制”、“河长制”，加强南水北调水源地保护，辖区内所有断面水质均达到二类标准以上。全面落实节能降耗措施，强力推进产业结构调整和工业升级改造，单位gdp能耗下降2.2%以上。加强环境综合整治，省委环保督查反馈问题完成整改销号24项，剩余2项正按时间节点推进。严格落实雾霾治理措施，县城空气质量优良天数达到350天，无重度及以上污染天气发生。

安全稳定长期巩固。不断深化平安创建，加强重点行业、重点项目、重点领域安全隐患排查整治，完成重点项目社会稳定风险评估13个。强化源头治理，织密织牢ww安全“防护网”，构建“大ww”工作格局，涉稳风险预警防范率达100%。加强社会管理和创新，全面开展扫黑除恶，落实打防管控措施，刑事案件和治安案件发案数呈双下降态势，公众对社会治安的满意度不断提高。安全生产常抓不懈，全年无责任事故发生。严打重击食品药品违法犯罪，查处食品、药品违法案件结案率96%。严把产品质量安全关，流通领域产品质量抽检合格率达97.5%，抽检蔬菜、水果、食用菌样品1397份，畜产品361份，农产品质量抽检合格率为100%。畅通信访渠道，积极推进领导接访下访约访，从源头化解社会矛盾，信访形势整体稳定。加强农民工欠薪风险防范，努力化解劳资纠纷，全县未发生因拖欠农民工工资引发的50人以上群体性事件。

四、全面加强党的建设，坚持深化从严治党

积极推进领导班子和高素质干部队伍建设。一是树立鲜明用人导向。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持党管干部原则和“二十字”好干部标准，对全县20个镇（办）、60个县直部门、18个正科级单位班子开展综合考核和研判分析，全面掌握领导班子运行情况和领导干部德才表现。二是优化干部队伍结构。实施“高素质专业化干部储备计划”，完善后备干部和优秀年轻干部库，分层次、精细化统计现任副县级、科级后备干部专业特长，向市委组织部择优推荐12名高素质专业化县级年轻后备干部，将78名在脱贫攻坚一线、产业发展、项目建设和信访ww等领域实绩突出、群众公认的干部纳入后备干部队伍中。三是加强干部教育培训。以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。针对干部的经验盲区和能力短板，采用菜单式点学，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。四是严格干部监督管理。深化“四整治一评议”，扎实开展干部作风问题大排查大整改，凝聚纪检、检察、信访、审计等干部监督部门合力，突出对干部“八小时”之外和亲属圈、朋友圈等方面的调查了解，防止干部被“带病提拔”、“带病提名”。五是推进人才体制改革。构建门类齐全、覆盖全县的人才信息库，对全县1210名党政管理人才、1683名农村实用人才和3228名专业技术人才分类更新。积极开展“镇巴名师”、“镇巴名医”等各类优秀人才表彰活动，为今年评选出的3名“镇巴名医”奖励现金3万元。从西农大引进10名硕博研究生成立“科技镇长团”，获市级命名授牌专家工作站3个、表彰县级优秀人才工作室9个。六是凝聚各条战线合力。制定《县级领导联系非公经济代表人士方案》，建立健全侨联代表信息档案，完成统战调研课题和实践创新成果2个。关心关爱离退休老干部，落实离休特困干部帮扶资金，为全县89名离任村干部发放生活补助6.07万元。坚持党管武装，扩大军民融合，抓好双拥创建，我县被市委、市政府、汉中军分区表彰为“双拥模范县”。

“三项机制”用足用活。不断发挥“三项机制”威力，坚持把“三项机制”作为干部工作的基本遵循，在干部的考核研判、选拔调整、管理监督等实际工作中全方位体现和运用，形成了“能者上、干者容、庸者下”的良好政治生态。2019年以来全县运用“三项机制”共调整科级干部136人次，提拔重用67人，调整不适宜担任现职的科级领导干部11人，对18名符合容错纠错的干部按程序予以免责减责。特别注重在脱贫攻坚、追赶超越、深化改革等重点工作中鼓励激励干部、容错纠错干部，促进干部能上能下，让广大干部群众切身体会到“三项机制”的影响力和执行力，以鲜明的导向激励干部干事创业。

基层党建水平全面提升。不断巩固全面过硬成效，进一步强化基层党组织服务经济社会发展能力。一是持续深化抓党建促脱贫工作。深入开展“三抓三当一引领”强党建促脱贫活动，在全县各镇办、村（社区）组建“共产党员脱贫攻坚先锋队”201支，引领广大党员激情实干、攻坚克难，为贫困村争跑项目140余个。“共产党员脱贫攻坚先锋队”的创新做法在《中国组织人事报》《当代陕西》等媒体宣传推广。足额落实第一书记和驻村工作队工作经费，继续推行县直部门党组织书记驻村担任“一把手”制度。成立驻村工作领导小组办公室，及时对52名第一书记进行调整，进一步充实驻村帮扶力量。对112名县级下派第一书记进行考核研判，考评结果作为年度考核重要依据。制定出台《镇巴县村（社区）干部积分制管理办法》，印制积分制管理手册，将脱贫攻坚成效与村干部绩效挂钩。二是切实增强基层党组织战斗力。稳步推进村级党组织标准化建设三年行动，对全县44个面积不足200平米的村级活动场所进行修缮提升，建成首批标准化示范村20个，其中省级示范村1个，市级8个。选优配强村两委班子，开展新一届支部班子全员轮训，切实增强村级党组织带头人能力素质。完善联建共建机制，全面推行街道“大工委”、社区“大党委”。严格落实国企党建26项重点任务，夯实国企党建基础，推动党建与企业生产经营深度融合。充分发挥非公和社会组织在资金、技术、人才等方面优势，参与引导“三变”改革，助力脱贫攻坚。三是扎实推进基层党建工作制度化。深入实施“思想奠基党性塑造”工程，巩固提升“微信大党委”体系。认真执行“三会一课”、“固定学习日”等制度，创新“主题党日+”活动开展形式，进行“十佳主题党日活动”评选，表彰奖励10个优秀党支部各1万元。持续推行党员积分制管理、党员承诺践诺活动。在社区持续深化“党员双报到”工作；
在理顺学校党组织设置的基础上，加大“双培养”力度，积极实施“书记校长一肩挑”工作。对10个远程教育站点进行资源整合、22个站点进行升级和免费wifi建设，选送的优秀课件获全国三等奖一部，省级二、三等奖各一部。

党风廉政建设深入推进。坚持从严治党，加强改进作风，压实“两个责任”，围绕中心、服务大局。一是深入推进全面从严治党。落实“四个亲自”、全程纪实制度，签订“两个责任”清单180份。廉政鉴定镇办村两委换届候选人1076人、提拔科级干部廉政考试77人，廉政谈话114人。实行考核末位约谈，针对脱贫攻坚、作风建设不力单位，约谈科级领导干部48人。二是持续推进中央八项规定精神落地生根。落实开展“一桌餐”专项治理4次，节假日开展“四风”问题整治7次，明察暗访重点领域5次，共查处违反中央八项规定精神38案39人。三是强力推进“激情干净超越”主题作风建设。全面开展干部作风“四整治一评议”，编印资料汇编500本，制定问题清单、台账5591份，查找问题441个，全部整改到位。一季一督“三聚焦四整治”，明察暗访11次、通报问题504条，约谈责任人57人。四是奋力推进“三个助力”。聚焦“精准脱贫、生态环境保护、规范市场秩序”三大行动，开展大接访2次，严查扶贫领域腐败和作风不实问题，严惩群众身边涉黑涉恶腐败，严打黑恶势力“保护伞”。实施诫勉谈话51人，查处扶贫领域案件91人，生态环境案件28人，市场秩序案件22人，涉黑涉恶及保护伞14人。全县纪检监察机关处置问题线索331件，转立案168件，结案157件，给予党政纪处分156人，党纪处分130人，政务处分26人，保持了反腐败的高压态势。正确运用“四种形态”，实施第一种形态327人,第二种形态161人，第三种形态11人，第四种形态7人。

意识形态阵地管控有力有效。县委常委会专题研究意识形态领域工作5次，编发《学习通报》4期。全县各级领导干部深入一线开展宣讲500余场次，撰写调研文章21篇。出台《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施意见》，编报舆情专刊2期、新闻通稿4期，监测负面信息3676件11031条，其中负面舆情2549件，预警966件，交办处置相关事件69件，引导2300余次。申报的“镇巴农村电商扶贫”和“互联网＋健康扶贫”应用项目，均列入全省网络安全和信息化建设重点项目库。创新开展“讲文明、树新风”公益广告、“图说我们的价值观”和道德歌曲六进等活动。将“传树守做”新民风建设与“明理、感恩、自强”及“弘六德、展六美、建设五个镇巴”公民道德建设有机结合，成功举办全市农村精神文明建设工作现场会。搜集整理优秀家训93条，建设家风家训馆及好人好事馆16个、乡风文明街54条、文化墙1.6万平米，制作悬挂家风家训牌10000面。完成“中国好人榜”好人线索推荐10712条，推荐和选树“汉中最美系列人物”4名、第五届汉中市道德模范4名、陕西省美德少年2人。组织开展道德讲堂活动382次、道德评议会382次。建立好人基金和好人嘉许制度，利用181个好人好事榜、129个红黑榜分别对各类先进典型进行张榜宣传。组织放映农村公益性数字电影1530场、公益演出15场，图书馆免费开放接待读者2.1万人次，完成镇巴民歌《槐花几时开》mv的拍摄工作，我县原创微电影《守护》荣获第六届亚洲微电影艺术节金海棠奖“优秀作品奖”。

深化改革助推经济社会全面发展。始终坚持一把手抓改革，县委常委会和县政府常务会议研究审议改革事项6次，召开深改领导小组会议5次，审议改革方案17个，集中听取改革专项小组工作汇报2次，集中学习改革精神2次。制定出台《镇巴县2019年全面深化改革工作要点及任务台账》，确定改革任务42大项、89小项、重点改革13项，改革试点5项。加强改革工作宣传，开展改革工作专项督查2次，收集报送信息30余篇，省市媒体刊登20余篇。

依法治理推进法治政府建设。制定出台《法治政府建设工作要点》和《法治政府建设实施方案》，领导干部集体学法3次。加强互联网政务信息数据服务平台和便民服务平台建设，推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。建立执法全过程记录制度，实现行政执法全程留痕、可追溯。落实规范性文件“三统一”制度，加强规范性文件审查备案、监督管理，共审查规范性文件2件,清理11件，保留10件，废止1件。积极运用行政复议化解行政争议，受理行政复议申请2件，全部办结。认真组织实施案卷评查工作，对县公安局等10个部门的行政执法案卷评查情况进行重点抽查，优秀率达42.9%。打造法治文化教育阵地，建成村（社区）法治文化广场6个，法治文化街区1个，基层法治创建示范点11个。落实法律顾问制度，聘请5名专职律师担任县政府法律顾问，全县19个镇、1个街道办，26个部门均建立法律顾问制度，法律顾问制度在全县实现了全覆盖。严格按照第四次全国经济普查方案要求，组织400余名普查指导员，对全县20个镇（办）、181个普查区、206个普查小区进行全面清查，圆满完成清查工作并顺利通过省、市审定验收。

2019年，在市委、市政府正确领导下，全县人民团结一致，激情实干，奋发图强，各项工作取得了阶段性成效，但也存在一些困难和问题。一是受地域条件制约，农村贫困面广，贫困程度深，县内龙头企业、专业合作社等规模较小，产业发展基础薄弱，脱贫攻坚任务依然艰巨。二是水、电、路、讯等基础设施建设成本高，资金缺口大。三是科技、教育、卫生、农村基层人才匮乏，人才短缺的瓶颈有待进一步突破。面对困难和问题，我们将化挑战为机遇，变压力为动力，进一步总结经验，寻找差距，坚定信心，攻坚克难，全面加速追赶超越，推动县域经济社会持续健康发展。

第二篇: 对标政治建设暨目标任务履职情况自查自评报告

工作目标任务完成情况的自查报告

　　工作目标任务完成情况的自查报告（一）

　　根据马目标委发[2010]3号文件和马目标委发[2010]5号文件通知精神，我中心对照2010年度目标任务进行了逐项清理自查，现将1-9月目标任务完成情况报告如下：

　　一、职能工作目标

　　（一）切实落实”两集中、两到位”.彻底解决部门对窗口授权不充分的问题，确保现场办结率90%以上，按时办结率100%.在发改、规建、林业、水务、国土、交通等6个审批事项较多的部门设立了行政审批股，结合政府机构改革，逐步在其他23个行政审批部门成立行政审批股。根据6月8日县机关行政效能建设暨政务服务中心建设工作会议精神，杜绝行政审批项目应进不进，体外循环。对还没有进驻政务服务中心的行政审批项目，各部门已于6月25日以前整改到位。确保了行政审批现场办结率90%以上，按时办结率达到100%.

　　（二）加强对乡镇（街道）便民服务中心建设的指导和考核。一是统一建设标准，规范建设内容。为保证乡镇便民服务中心的建设进度和质量，县政务服务中心制定了《马边彝族自治县乡镇便民服务中心、村（社区）代办点标准化建设指导方案》，要求各乡镇做到便民服务中心的名称、标识标牌、内部设施、进驻项目、窗口设置、政务公开栏、管理和运行模式 “八统一”.统一推行”五制两服务”的运行模式，即推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、上报事项负责办理制和责任追究制，推行公开服务和特色服务（预约服务、延时服务、无偿代办服务、上门服务等）。二是强化工作指导，督促检查到位。自开展乡镇便民服务中心建设工作以来，县政务中心会同相关部门，多次深入到各乡镇，从规划到建设全方位跟踪指导各乡镇便民服务中心建设工作，确保目标任务顺利完成。要求各乡镇利用乡镇政府办公楼底楼、文化站、扩建伙食团等方式，用最好的场地最大限度地整合利用现有办公场所进行规划建设。其中下溪、劳动两个乡新建办公用房，作为乡镇便民服务中心办公场地。三是明确验收标准，分步实施验收。制定了《乡镇便民服务中心及村（社区）便民代办点建设检查验收标准》，要求乡镇便民服务中心做到”六有”（有实施方案、有办公场所、有标识标牌、有办公设备、有办事指南、有登记台账和联系电话），村（社区）便民代办点做到”四有”（有办公场所、有标识标牌、有固定人员、有办理登记）。我中心正在陆续验收各乡镇便民服务中心和村（社区）便民代办点，并根据验收情况划拨各乡镇剩余补助资金。

　　（三）深入推进政务服务中心标准化建设。按照省、市”政务服务中心标准化建设方案”要求，大力推进县政务服务中心标准化建设工作。按照行政审批标准化、办事制度标准化、政务服务标准化、政务服务中心场地标准化、政务中心设施标准化等5个大项14个子项要求，查漏补缺，纵深推进政务中心标准化建设。目前已制作安装 “96196”全省政务服务公告牌，政务服务工作人员已统一规范着装。

　　为满足我县政务服务中心标准化建设、”两集中、两到位”和拓展政务服务功能的需要，县委、县政府已议定新建政务服务中心业务用房，拟建成一座全县一流的办公大楼，切实高效、便捷、透明地为群众和企业办事，努力优化马边政务服务软环境。现已进入设计、招投标阶段，预计2012年建成投入使用。

　　（四）规范行政审批项目管理。在清理压缩行政审批事项的基础上（现为151项），按照承诺提速50%以上的标准，重新编制行政审批事项和公共服务事项《办事指南》和《审批流程图》，签订省政府统一格式授权委托书。确保进入中心的各部门行政审批和公共服务项目的现场办结率达到95%以上，按时办结率达到100%.

　　（五）积极实施并联审批。将包括实行备案和核准管理的全部企业投资项目的审批事项纳入并联审批范围；
以招商引资活动签约项目为突破口，由政务服务中心牵头，为重大投资项目提供并联审批和全程代办服务，并进行公示。

　　（六）全面加强政务服务中心干部建设，认真落实”三项制度”,切实改善政务服务环境，提升机关形象。按照比法定时限减少50%以上的标准，确定承诺时限，并向社会公布。严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。设立了首问责任岗，规范首问责任岗职责，积极推行首问事项登记制、服务双岗制、去向留言制、一次性告知制等。统一实行办理时限公示制和延期办结告知制，通过行政审批软件系统自动推行限时办结，并对超时办结件自动生成问责，实行每日网上巡查制，及时督促指导相关部门对超时预警进行处理。进一步建立健全了项目管理、人员管理、大厅管理、网络管理等规章制度，从审批服务的程序到工作人员的行为规范都做了严格的规定，在政务服务过程中，坚持用制度管人，用制度管事。通过各项制度的落实，机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。

　　二、共同工作目标

　　坚持不懈狠抓党建、党风廉政建设、社会治安综合治理和维护稳定工作、精神文明建设、信息督查、机关运转等工作，各项工作任务正有序推进。

　　三、市下达目标

　　（一）基层服务建设：建成运行乡镇便民服务中心9个，村（社区）代办点116个。今年8月底，全县20个乡镇便民服务中心、208个村（社区）便民代办点均已全面建成投入运行，分别完成了年初目标任务的211%和170%,提前形成了县乡村（社区）三级便民服务网络体系。截至8月底，各乡镇便民服务中心和村（社区）代办点共办理各类服务事项9860件。

　　（二）行政效能建设：（1、3-6小点内容同职能工作目标）

　　1、全面实施政务服务中心标准化建设。（略）

　　2、整合政务服务资源，拓展服务功能。按照”拓展内涵、完善功能、优化服务”的要求，结合现有场地条件，尽量将涉及人民群众切身利益的公共服务事项，纳入政务服务中心集中办理，强化政务服务中心的服务功能。整合了政务服务中心和惠民帮扶中心，实行”一套人马，两块牌子”.医保中心（含新农合）整体进驻政务服务中心办公，社保、就业等在中心设立窗口，中心的”五保”服务功能已较为完善。现正着手将工程建设项目比选、政府采购纳入中心集中办理，使中心”一站式”服务功能更加完善。

　　3、完成乡镇便民服务中心，村（社区）代办点建设。（略）

　　4、加强招商引资和重大投资项目、城乡环境综合治理中行政审批项目并联审批及代办服务。（略）

　　5、全面实现行政审批”两集中，两到位”.（略）

　　6、认真执行和落实”三项制度”,加强行政效能监察问责。（略）

　　7、加强信息调研和新闻宣传工作。为广泛宣传全县加强机关行政效能建设重大决策部署、工作成效及先进典型，批评和纠正干部队伍和机关作风方面存在的突出问题，扎实开展宣传工作。利用《行政效能建设工作简报》，及时总结推广各级各部门的有效做法和工作经验，加大对行政效能建设的宣传报道。各乡镇、县级各部门采取橱窗、板报、发放资料、书写固定标语等形式搞好社会宣传。通过各级各部门整体联动，在全县营造效能建设的良好氛围，为机关行政效能建设提供强大的舆论支持，促进我县干部作风转变、制度完善和创新以及政府行政行为规范和执行力、公信力的提高。

　　四、存在的主要问题

　　1、我县乡镇便民服务中心建设工作虽已全面完成，但在建设质量上各乡镇参差不齐，建设标准还不能做到完全统一。一是因各乡镇办公条件不一，部分便民服务中心难以满足大厅式、柜台式办公需要；
二是部分村无支部活动室，便民服务代办点只能设在学校等临时办公地点或村三职干部家中。

　　2、”两集中、两到位”还未得到全面落实。个别单位对”两集中、两到位”认识不到位，在整体入驻、集中审批、集中办理、简化流程、对窗口提供保障等方面措施不够，对窗口负责人授权不充分，甚至将一些行政审批事项留在单位作”自留地”,导致群众办事”往返跑”.

第三篇: 对标政治建设暨目标任务履职情况自查自评报告

某县20XX年度目标任务完成情况对标自查报告

　　20XX年，在市委、市政府的坚强领导下，我县深入贯彻落实党的十八大和十八届五中、六中全会，及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中省市各项决策部署，围绕追赶超越目标，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以文旅融合带动产业转型升级，以全面从严治党引领科学发展，全面完成了年度各项目标任务。预计实现生产总值亿元、增长10%；
地方财政收入亿元；
城乡居民人均可支配收入达到25900元和8765元，分别增长%和%。73项市考指标全面完成，其中50项指标超额完成任务。
　　一、坚持转型发展，经济持续稳定增长
　　一是项目拉动显著增强。坚持把项目作为促投资、稳增长的重要抓手，启动实施县级重大项目66个，完成投资亿元；
21个市级重点项目完成投资亿元，超任务3个百分点。国网镇安抽水蓄能电站正式开工建设，金台山文化旅游区（一期）顺利开园，345国道金钟至木王林场段完成总工程量的60%，旬河水电旅游扶贫综合开发项目、云镇水库正式动工，第三中学等一批重大项目加快推进，北阳山风力发电顺利签约,在全市重大项目观摩评比中取得第一名的好成绩。预计全社会固定资产投资亿元、增长20%，超任务3个百分点。招商引资到位资金51亿元、其中省际项目到位资金35亿元。
　　二是工业转型明显加快。坚持“区域化布局、园区化承载、集群化发展”的思路，加快“两区五园”建设，文家石材产业园、月河钼钨产业园等5个市级重点工业项目稳步推进，百盛缫丝、富兴鞋材、供销e家电商中心等项目进展顺利，花园中小企业孵化园入驻企业全部投产达效。规模以上工业企业科技研发投入占主营业务收入%，资质以上建筑业产值亿元；
规模以上工业增加值30亿元，增长26%，超任务10个百分点。
　　三是农业效益持续提升。以建设高山农产大县为目标，深入实施“千百万”产业扶贫工程，大力发展红豆杉、食用菌、秦岭黑猪、白山羊、茶叶等优势农业特色产业，全力打造高山农产品牌。全年粮食总产万吨，预计实现农业增加值亿元，增长%。
　　四是旅游服务提质增效。实施文化与旅游深度融合发展战略，大力发展全域旅游，加快密境金台、仙境塔云、画境木王、佳境云盖、圣境黑龙五大景区建设，完成了木王山4A级旅游景区和金台山、磨石沟两个3A级旅游景区创建，云盖寺古镇、黑龙观景区建设加快推进，塔云山4A级景区创建成果稳步提升巩固。规划实施合曼般若特色小镇，有序推进童话磨石沟特色小镇，创建云镇、丰收两个市级美丽乡村示范村，丰收村被命名为“全省乡村旅游示范村”，磨石沟美丽乡村在全市美丽乡村建设观摩评比中取得第三名的好成绩，我县被市政府命名为“全市第二批旅游服务标准化示范县”。全年接待游客万人，实现旅游综合收入亿元，增长27%，超任务15个百分点。电子商务发展迅猛，建设农村淘宝村级服务站50个，在第三届中国县域电子商务峰会上被授予“最佳运营县域”称号。预计完成社会消费品零售总额亿元，进出口贸易总额900万元，服务业增加值占GDP比重达到%，战略性新兴产业增加值增长13%，非公经济占比％。
　　五是城乡发展统筹推进。加快精美县城建设，完成《镇安县城风貌规划》编制，城市配套设施建设加快，新城文化广场、碾子湾广场建成投入使用，教场路、新春路、九寺街等城区道路改造工程及月亮湾污水管网工程全面完成；
碾子湾棚改停车场、县中操场及地下停车场等一批补短板、强功能的项目进展顺利。重点镇建设快速推进，云盖寺省级文化旅游名镇建设投资亿元，超任务亿元，云盖寺镇被命名为“全省旅游特色名镇”。西口、米粮、茅坪、铁厂、木王等市县级重点镇建设有序推进，全县城镇化率达到%，超任务个百分点。
　　二、坚持以人为本，社会事业协调发展
　　一是教育事业均衡发展。全力保障教育投入，全面落实各项免补、提标政策和营养改善计划，十三年免费教育达标率100%。高考稳中有升，2名学生被北大清华录取，中考综合评比位居全市第一。大力加强职业教育发展，13名学生在全省中职学校技能大赛中获奖，教师微课制作和教学设计大赛在全省获得16个奖项。大力发展体育事业，我县运动员张丽、张英在第十五届残奥会上摘得4金1银的好成绩，实现了镇安在奥运史上金牌零的突破。
　　二是卫生服务持续提升。“一市十县”医改综合试点工作持续推进，县妇女儿童医院项目完成项目主体及外装饰工程，县医院门诊综合楼项目启动建设。省级健康促进县创建工作有序开展，疾病预防控制规范实施，省级卫生县城创建成果持续巩固。全面推进计划生育“创优”活动，“两项工程”顺利推进。镇安被确定为“全国综合医改示范县”。
　　三是文化工程加快推进。充分挖掘本地乡土、历史、人文资源，完成“镇安汉剧”、“镇安元宵灯会”2个省级和31个市级非遗项目传承人申报工作，编排大型渔鼓音乐风情剧《杜鹃花开》，不断丰富群众文化生活。基层综合性文化服务中心达标率21%，净化文化市场和网络文化环境抽查合格率95%，超任务5个百分点；
预计文化产业增加值增长12%，超任务1个百分点。
　　四是科技创新不断增强。创建省级科技创新型试点县实施方案通过省科技厅评审，申报专利214件，超任务34件；
专利授权92件，超任务2件；
科技研发投入占GDP比重达到％，超任务个百分点；
技术市场交易额950万元，超任务100万元，全国科普示范县通过复验。
　　三、坚持兜底补短，民计民生持续改善
　　一是全力决胜脱贫攻坚。坚持系统思维，按照先难后易的思路，突出移民搬迁挪穷窝、产业扶贫拔穷根两大重点，创新实施“三带四联”脱贫攻坚。建立了5000万元精准扶贫贷款储备金、2500万元农业产业发展资金和贫困户脱贫保障基金，强力扶持产业发展，培育贫困群众长期稳定增收产业，让每个贫困家庭都有1-2项增收产业、3-4项稳定收入，把贫困户捆绑在产业链上，把产业链捆绑在经济组织上，确保贫困人口稳定脱贫。全年实现脱贫23502人，占年度任务的%。县级财政扶贫资金专项投入占地方财政收入的%，较上年增长25%，扶贫资金使用管理成效达到A级，贫困人口识别和退出准确率为97%，脱贫工作群众满意度达95%。

第四篇: 对标政治建设暨目标任务履职情况自查自评报告

工作目标任务完成情况的自查报告

工作目标任务完成情况的自查报告（一）

一、职能工作目标

（一）切实落实"两集中、两到位".彻底解决部门对窗口授权不充分的问题，确保现场办结率90%以上，按时办结率100%.在发改、规建、林业、水务、国土、交通等6个审批事项较多的部门设立了行政审批股，结合政府机构改革，逐步在其他23个行政审批部门成立行政审批股。根据6月8日县机关行政效能建设暨政务服务中心建设工作会议精神，杜绝行政审批项目应进不进，体外循环。对还没有进驻政务服务中心的行政审批项目，各部门已于6月25日以前整改到位。确保了行政审批现场办结率90%以上，按时办结率达到100%.

（二）加强对乡镇（街道）便民服务中心建设的指导和考核。一是统一建设标准，规范建设内容。为保证乡镇便民服务中心的建设进度和质量，县政务服务中心制定了《马边彝族自治县乡镇便民服务中心、村（社区）代办点标准化建设指导方案》，要求各乡镇做到便民服务中心的名称、标识标牌、内部设施、进驻项目、窗口设置、政务公开栏、管理和运行模式 "八统一".统一推行"五制两服务"的运行模式，即推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、上报事项负责办理制和责任追究制，推行公开服务和特色服务（预约服务、延时服务、无偿代办服务、上门服务等）。二是强化工作指导，督促检查到位。自开展乡镇便民服务中心建设工作以来，县政务中心会同相关部门，多次深入到各乡镇，从规划到建设全方位跟踪指导各乡镇便民服务中心建设工作，确保目标任务顺利完成。要求各乡镇利用乡镇政府办公楼底楼、文化站、扩建伙食团等方式，用最好的场地最大限度地整合利用现有办公场所进行规划建设。其中下溪、劳动两个乡新建办公用房，作为乡镇便民服务中心办公场地。三是明确验收标准，分步实施验收。制定了《乡镇便民服务中心及村（社区）便民代办点建设检查验收标准》，要求乡镇便民服务中心做到"六有"（有实施方案、有办公场所、有标识标牌、有办公设备、有办事指南、有登记台账和联系电话），村（社区）便民代办点做到"四有"（有办公场所、有标识标牌、有固定人员、有办理登记）。我中心正在陆续验收各乡镇便民服务中心和村（社区）便民代办点，并根据验收情况划拨各乡镇剩余补助资金。

（三）深入推进政务服务中心标准化建设。按照省、市"政务服务中心标准化建设方案"要求，大力推进县政务服务中心标准化建设工作。按照行政审批标准化、办事制度标准化、政务服务标准化、政务服务中心场地标准化、政务中心设施标准化等5个大项14个子项要求，查漏补缺，纵深推进政务中心标准化建设。目前已制作安装 "96196"全省政务服务公告牌，政务服务工作人员已统一规范着装。

为满足我县政务服务中心标准化建设、"两集中、两到位"和拓展政务服务功能的需要，县委、县政府已议定新建政务服务中心业务用房，拟建成一座全县一流的办公大楼，切实高效、便捷、透明地为群众和企业办事，努力优化马边政务服务软环境。现已进入设计、招投标阶段，预计2012年建成投入使用。

（六）全面加强政务服务中心干部建设，认真落实"三项制度",切实改善政务服务环境，提升机关形象。按照比法定时限减少50%以上的标准，确定承诺时限，并向社会公布。严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。设立了首问责任岗，规范首问责任岗职责，积极推行首问事项登记制、服务双岗制、去向留言制、一次性告知制等。统一实行办理时限公示制和延期办结告知制，通过行政审批软件系统自动推行限时办结，并对超时办结件自动生成问责，实行每日网上巡查制，及时督促指导相关部门对超时预警进行处理。进一步建立健全了项目管理、人员管理、大厅管理、网络管理等规章制度，从审批服务的程序到工作人员的行为规范都做了严格的规定，在政务服务过程中，坚持用制度管人，用制度管事。通过各项制度的落实，机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。

二、共同工作目标

坚持不懈狠抓党建、党风廉政建设、社会治安综合治理和维护稳定工作、精神文明建设、信息督查、机关运转等工作，各项工作任务正有序推进。

三、市下达目标

（二）行政效能建设：（1、3-6小点内容同职能工作目标）

1、全面实施政务服务中心标准化建设。（略）

2、整合政务服务资源，拓展服务功能。按照"拓展内涵、完善功能、优化服务"的要求，结合现有场地条件，尽量将涉及人民群众切身利益的公共服务事项，纳入政务服务中心集中办理，强化政务服务中心的服务功能。整合了政务服务中心和惠民帮扶中心，实行"一套人马，两块牌子".医保中心（含新农合）整体进驻政务服务中心办公，社保、就业等在中心设立窗口，中心的"五保"服务功能已较为完善。现正着手将工程建设项目比选、政府采购纳入中心集中办理，使中心"一站式"服务功能更加完善。

3、完成乡镇便民服务中心，村（社区）代办点建设。（略）

4、加强招商引资和重大投资项目、城乡环境综合治理中行政审批项目并联审批及代办服务。（略）

5、全面实现行政审批"两集中，两到位".（略）

6、认真执行和落实"三项制度",加强行政效能监察问责。（略）

四、存在的主要问题

2、"两集中、两到位"还未得到全面落实。个别单位对"两集中、两到位"认识不到位，在整体入驻、集中审批、集中办理、简化流程、对窗口提供保障等方面措施不够，对窗口负责人授权不充分，甚至将一些行政审批事项留在单位作"自留地",导致群众办事"往返跑".

3、中心拓展服务功能容量有限。由于中心场地面积制约，如房屋产权登记、住房公积金等一些群众最关心、涉及人民群众切身利益的公共服务事项，难以纳入中心办理，中心"一站式"服务功能的发挥受到制约。

五、下一步工作打算

1、进一步完善乡镇、村（社区）服务网络。立足现有条件，按照行政审批标准化、办事制度标准化、政务服务标准化等要求，进一步完善县、乡镇、村（社区）便民服务快速通道，建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，使便民服务中心真正起到便民、惠民作用。

2、深入推进"两集中、两到位".按照省、市"两集中、两到位"和"一站式服务"、"一个窗口对外"的要求，促进行政审批项目应进俱进，公共服务项目能进则进，督促各职能部门实实在在地将实体性权力放到政务服务中心运行，充分授权给政务服务窗口现场办结。确保进入中心的各部门行政审批和公共服务项目的现场办结率达到95%以上，按时办结率达到100%.

3、强力推进政务中心标准化建设。加快推进县政务服务中心新办公大楼建设工作，力争早日建成投入使用。立足现有条件，按照行政审批标准化、办事制度标准化、政务服务标准化、政务服务中心场地标准化、政务中心设施标准化要求，做好具体工作，纵深推进政务中心标准化建设。

4、加强督促检查和目标管理。完善督查考核机制。由县监察局、县目标办、县政府督办室、县效能办等加强监督检查，对目标任务完成情况差和对专项工作抓得不力的单位，不定期对其进行通报批评，并进入年度目标考核，形成定期通报目标任务完成情况的长效机制，促进各项工作落实。

年月日

工作目标任务完成情况的自查报告（二）

市委宣传部：

20**年，市投资促进局宣传工作在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部的正确指导和各部门的积极配合下，紧紧抓住"产业振兴、投资促进、改革突破、管理提升"工作主线，围绕建设世界现代田园城市示范区目标，强化组织领导，落实工作责任，务实高效推进宣传思想工作，现将我局20**年宣传思想工作目标完成情况报告如下：

一、活化理论教育学习，不断提升政治思想水平

注重学习制度建设，制定了20xx年党组中心组学习计划，坚持抓好经常性思想教育，注重把学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，创新学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。认真落实市委《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》，严格坚持个人自学、集体研讨、学习交流、专题调研，学习教育中注重以党组中心组的带头表率作用。通过加强理论学习，提高了班子成员的思想理论素养，提高了科学决策、民主决策的能力，增强了政治观念、组织观念和纪律观念，对投资促进和招商引资工作起到了明显的推动作用。

二、加强思想教育，机关精神文明建设上台阶

一是全年组织机关干部学习了党的十七届五中全会精神、党的十七届六中全会精神、市人代会政协会会议精神、市委工作会会议精神、刘奇葆同志《四川：从悲壮走向豪迈》形势报告和《炼尽黄沙自是金》党课专题片、深化文明城市建设工作会议精神、世界现代田园城市等理论知识。二是结合创先争优活动的开展，围绕"立足岗位做贡献，比学赶超争一流"的主题，以"产业我推介"的创新学习模式，先后组织全体机关干部集中学习了我市"1475"城镇体系和"139"核心城区结构、外商投资企业相关知识、led产业信息集成知识、生物医药产业信息集成知识、bpo概念知识、世界酒店业发展趋势知识等一系列与投资促进、对外开放工作紧密结合的业务知识，使招商引资队伍的业务理论水平得到了明显的提升。围绕灾后抓三次产业提升发展，鼓励机关干部团结合作、爱岗敬业、无私奉献，加强招商引资学习，创新招商方式，为引进和培育一批有利于增强我市经济核心竞争力和促进灾后产业强劲增长的重大产业而不懈努力工作。三是开展丰富多样文化活动。参加了庆祝建党90周年"学党史抓党建文明和谐促发展"知识竞赛、开展"我心感党恩"系列活动纪念建党90周年、参观恢复重建陈列馆、重温入党誓词、参观XX市规划馆和档案历史文化展示厅等系列活动，不断加强宣传、提升广大职工干部的思想文化素质。

三、扎实推进学习型党组织建设

一是成立了推进学习型党组织建设领导小组（都投促党组20xx18号），由局党组书记、局长柏易柔任组长，局支部书记、副局长谭晓秋任副组长，董德金、赵红燕、巫晟、方程、张祁、何蓉任成员，领导小组下设办公室，办公室主任由董德金同志兼任，负责推进学习型党组织建设工作的日常事务。二是制定了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》（都投促党组20xx17号），明确了指导思想与目标、学习内容、学习方法与要求。

四、开展各类招商活动，深入宣传我市对外形象

（一）大型推介招商扩大影响

针对全市产业发展定位及灾后产业振兴跨越要求，集中开展了XX市现代服务业推介会、XX市灾后重建情况介绍暨项目推介会、XX市（深圳）灾后产业投资说明会、四川都江堰（港澳）感恩致谢暨经贸合作说明会、XX市XX区招商推介会、上海"援建情·感恩心"大型招商推介活动、上海世博会成都活动日大型招商活动等20余次专题招商推介活动，组织参加了中国国际软件合作洽谈会、中国西部国际博览会、上海软件国际峰会、中日高新技术项目洽谈会等活动，大大提升了都江堰灾后"凤凰涅槃、浴火重生"的对外形象，促进了交流合作，引进了一大批具有影响力的重大产业项目，更加扩大了XX市对外影响力和开放度。

（二）搭建平台招商成效显著

针对珠三角、长三角、环渤海湾经济圈、海峡西岸经济圈等重点区域，依托省、XX市驻地办事处、上海漕河泾、张江高科、上海产业转移合作中心以及专业社团组织等机构搭建合作关系，形成覆盖沿海发达地区的招商引资平台。分别成立了各重点区域招商工作组和招商小分队，组织专业招商人员20余批次主动出击、上门招商，分赴北京、上海、浙江、深圳、广州等经济发达地区开展招商活动，有力地促进了产业对接和高端项目的引进。

（三）拓展境外招商扩大合作

与发达国家和地区的对外交流与经济合作不断深化，引进了法国法冰力酒文化国际交流中心、瑞士凯撒里兹酒店管理学院、台湾乡林涵碧楼酒店、台湾大润发等项目。特别是根据日本特大地震对相关产业发展和产业布局的影响，切实加大对日软件与信息服务业的招商力度，今年接洽了日东电工、日立公司、兼松电子等10余批次日本企业考察团到我市进行商务考察和项目洽谈，目前已有5家日本企业有意到我市投资。

通过开展大型推介招商、搭建平台、拓展境外招商等系列活动，我市投资促进工作取得了新突破。本年度，XX市下达给我市实际到位内资目标为亿元。1-9月，全市实现到位内资亿元，同比增长%,完成全年目标任务的%.预计全年实现到位内资60亿元，较去年同比增长50%.

本年度，XX市下达给我市实际到位外资目标为2800万美元。1-9月，全市实现到位外资2573万美元，同比增长141%,完成全年目标任务的%.预计全年实现到位外资3000万美元，较去年同比增长38%.

本年度，XX市下达给我市新签约引进重大项目目标任务8个。1-9月，我市实现新签约引进重大项目7个，协议资金亿元，完成全年目标任务的89%.预计全年引进重大项目xx个，较去年同比增长70%.

本年度，XX市下达我市"第十一届西博会"4个签约项目目标为：履约率90%、开工率80%、投产率45%、资金到位率40%（签约总金额亿元）。1-9月，完成情况为：履约率100%,开工率75%,投产率25%,资金到位率%.XX市下达我市"第十二届西博会"签约项目目标金额为20亿元，实际完成项目签约金额亿元。

五、积极开展都江堰实践的理论总结和宣传

一是上报《"" 以来对外开放投资促进工作情况》和《XX市对外开放投资促进工作取得成效宣传重点建议》。总结了灾后三年以来，全市对外开放和投资促进工作取得的突破性进展及一系列创新性的工作措施和保障措施。同时，围绕"争做灾后重建的样板和试验区的示范"与"三年任务两年基本完成"目标，为全力恢复与振兴我市产业发展所走过的极具挑战的路，提出从"扩大国际国内开放与合作，全市对外影响力和开放度得到进一步提升"和"大胆创新产业发展模式，推进我市产业振兴与产业结构调整跨越式发展"两方面取得的成效，积极宣传都江堰。二是借助传媒，在黄金口岸上海火车站推广宣传都江堰的城市品牌、投资环境和创业环境，为都江堰树立了良好的对外形象。三是结合工作实际，从四方面加强招商引资宣传工作，包括制作宣传画册，呈现区域经济新形象；
创新宣传载体，营造区域投资新环境；
开辟专题栏目，注入招商引资新活力；
利用网络媒体，搭建招商宣传新平台。

六、做好文化创意功能区建设工作

一是积极配合文广新局开展文化创意产业发展规划编制工作。我局相关领导多次参加规划编制工作讨论会，对我市文化创意产业规划在空间布局、资源分析及产业定位等方面提出了建议性意见。二是在产业发展政策导向上，建议借鉴北京、上海、广州、深圳等发达地区做法，在供地政策、税收及投融资政策等方面加大支持力度，形成文化创意产业政策洼地。三是环境建设上，通过利用招商引资网络平台，宣传推介我市发展文化创意的良好环境，为产业发展创造有利条件。四是产业聚集上，我局通过梳理北京、上海、广州、深圳等地目标企业，有针对性地重点招商，力求通过小分队招商、举办投资说明会等方式，引进更多文化创意产业项目在我市青城山产业基地聚集发展。

七、做好深入推进精神文明建设各项工作

一是结合我市城乡环境综合治理"七进"活动的开展，认真做好了办公区域卫生清扫工作，保证了城乡环境综合治理"进机关"活动的有序开展。二是开展了全域推进 "三新"活动创建文明和谐家园活动。三是开展"迎国庆、知荣辱、树新风"活动，长久的保持了舒适、卫生、整洁的办公环境，随时保持整洁，确保走廊上不堆放垃圾或物品，室内地面无纸屑、无烟头，桌面无灰尘，文件、物品摆放整齐。四是局办公室不定期对全局机关卫生进行抽查做好记录，并及时通知相关人员对办公区存在卫生问题的点位进行清扫处理，保持良好办公环境。五是在项目所在地进行了城乡环境综合治理的大力宣传，引导企业扎实有效地开展治理生态环境、美化厂区住宅区环境等公益活动。

八、大力开展城市营销活动

围绕全市灾后重建、试验区建设和世界现代田园城市建设中的重大举措、成果和特色、亮点工作，通过图片、文字等多种形式在百度贴吧、天涯、搜狐、猫扑、网易、腾讯等论坛进行宣传，并在新浪微博开通"投资都江堰"微博账号，不定期提供宣传热点素材，有效的树立和展示了我市良好投资环境，增强了宣传实效性。局党组充分利用局门户网站，对内容不断进行更新，使宣传工作更加有效地为全市中心工作服务。在互联网上发现敏感、热点问题和负面信息时，都及时向市委宣传部网宣办提供敏感、热点问题及负面信息所在的网址，共向市委宣传部网宣办提供相关信息舆论，未出现漏报、错报现象。

九、积极开展典型宣传工作

结合建党90周年和创先争优活动，加大典型宣传工作力度，发挥典型的示范带动作用，不断增强全市人民团结奋进共同建设世界现代田园城市示范区的凝聚力和向心力。一是开展""优秀共产党员评选活动。二是梳理总结创先争优工作典型事迹和开展创先争优活动优秀共产党员事迹，同时，XX市电视台也报道了我局的创先争优先进事迹——好乘东风扬征帆。

十、做好正面引导，新闻宣传再上新台阶

建立健全信息报送制度，结合产业振兴、投资促进工作及时报送了相关价值信息。多次在《成都日报》、《都江堰快报》、信息快报、都江政讯等刊物上稿，为我市夺取灾后重建全面胜利、率先构建新型城乡形态、建设成都世界田园城市示范区提供了强有力的舆论支持和思想保证，得到市主要领导的充分肯定。

十一、党报党刊征订工作

全面完成20xx年党报党刊征订任务。

第五篇: 对标政治建设暨目标任务履职情况自查自评报告

精品文章
《目标责任制完成情况暨班子履职情况报告》
目标任务暨班子履职情况报告
一学期来，我镇小学，坚持以全面育人为根本，以党的群众路线教育实践活动为动力，以高效课堂为抓手，以提高质量为核心，上下一心，奋力攻坚，加强管理，狠抓落实，促进了教育教学工作不断创新和发展，取得了一定的成绩，现就一学期来各项目标任务完成情况汇报如下：
一、基本情况
我镇小学现有11所学校，（其中1所中心校、5所示范完小、2所完小、2所初小、一个教学点），61个教学班，学生1024人。7所民办幼儿园，在园幼儿名。
镇小学现有教职工138人，其中本科78人，大专学历30人，中师学历30人，一级教师36人，教师学历合格率达100%。；
退休3人，调出3人。
二、工作亮点
1、“群众路线”教育实践活动落实到位教师结对帮扶活动开展富有成效。
我镇小学积极开展“群众路线”主题教育实践活动，成立了主题活动组织机构。活动有记录、有记载，资料齐全，活动扎实，以转变职能、提高效能为核心，深入学校调研、指导、督查学校工作，提升了教师的服务质量意识。师德建设不断加强，校风不断改进，教育环
精品文章
境不断优化，工作效能得到了全面提高；
我镇小学积极响应局各级领导的号召，在全镇各小学开展了教师“一对一”结对帮扶留守儿童工作。成立了教师“一对一”结对帮扶留守儿童工作领导小组，建立健全了领导负责制度、教职工结对帮扶留守儿童工作制度、建立了留守儿童档案和联系卡制度。其中中心校袁天辉、吴宏民、侯树青等教师给帮扶的学生购买了文具盒、作文书
1等学习用品；
希望小学王忠平、吴红娟、田晚霞等教师给学生购买了衣服，鞋等生活用品。经过大家的共同努力，我镇小学“留守儿童”工作取得了一定的成绩，学生的行为习惯好了，成绩提高了，待人接物礼貌了，自立、自主、自强了。
2、常规管理工作突出了科学性、实效性。

（1）、注重制度创新
开学初，我们对原有的各项管理制度重新审视、改进和完善，使管理符合时代发展的节拍，适应我镇小学工作需求。先后制定了《土桥镇小学教育教学工作奖惩办法》、《土桥镇小学学校工作考核评估细则》《土桥镇小学教师请销假制度》、《土桥镇小学常规教学十项要求》、《土桥镇小学高效课堂实施方案》使学校管理规范化、制度化、科学化。
（2）、创新管理机制
修订完善了《土桥镇小学教育教学工作考核评估实施细则》，《土桥镇小学教师绩效工资考核发放办法》，把学校教师的工作评估由单纯的考绩转变为全面的综合考核，既重视绩效考核，又注重过程考评，
精品文章
分别从老师的德、勤、业、绩四个方面进行量化赋分、考核结果与教师活动工资挂钩。坚持日检查、周评比、学期总结，各校每月将教师的考核结果上报镇小学，由镇小学按月兑现，奖优罚差，并把每个老师的考核结果逐月累计，每学期进行一次总评，其结果作为职称评定和评优树模的主要依据。
（3）创新竞争机制。在目标管理的统揽下，我们实施了一系列的竞争激励策略，建立了教学质量考评奖惩制度，彻底解决“干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，把利益、荣誉尽量向教学一线的教师靠拢，向教学成绩优秀的教师靠拢，向骨干教师靠拢，对他们精神上鼓励，经济上奖励，本学期我们对年龄在55周岁以上的六年级代课教师给予每人每月100元的补贴奖励，对调到偏远学校的支教人员给予每人每月80元的补贴奖励。全镇形成
了重教学、抓质量、上台阶的良好教育氛围，激励了广大教师的工作积极性。
3、“七个一”工作开展扎实有效。
镇小学每一月，都能按即定的目标及时组织并开展各项活动。这一活动的实施保证了各项工作的开展，有任务、有重点；
经费管理方面严格按照局要求执行，开学至今无一例乱收费现象发生。
4、教研教改成效比较显著。
（1）、坚持校本研修，促进教师整体素质的提高；
（2）健全教研制度，加强教学常规管理；
（3）开展各种教研竞赛活动，促师生共同发展。三月份，镇小学及时召开了xx学年度第一学期教育教学工作
精品文章
总结暨表彰奖励大会，会上总结了第一学期教育教学工作，用1.2万元表彰奖励了在教学工作中取得优异成绩的30名教师和3名校长，极大地促进了教师、校长工作的积极性；
同时安排部署了本学期工作，下发了xx至xx学年度第二学期教育教学工作安排；
在教研活动方面，我镇小学4名教师参加县级教育教学技能大赛，其中孙敏艳、范艳丽获教坛新秀奖。8篇教学论文、教学心得、教学案例分别获得县、市级优秀奖；
3篇论文在省级刊物上发表。组织教师赴西安、咸阳听课学习16人次，同时还积极的与太村小学开展“同优共进”大型活动两次，与县逸夫小学开展“手拉手”活动三次，这些活动的开展交流，有力地提升教师教学技能。
5、队伍建设得到了进一步加强，学校各项工作开展顺利。

本着“规范、创新、改革、发展”的目标，镇小学狠抓两支队伍建设，特别是在班子建设上出实招，讲实效，使学校班子的战斗力和凝聚力进一步增强，学校工作也全面跃上了新的台阶。
36、学校文化建设氛围浓厚，特色明显，充满活力。我镇小学坚特“以物质文化奠基础，行为文化塑形象，制度文化添活力，精神文化铸品牌”的工作思路，积极打造土桥镇小学学校文化建设体系。营造了深厚的文化氛围，最大限度的发挥了校园文化的陶冶作用。全镇共粉刷了校舍5600平方米，维修花园8个，绿化校园1600平方米，油漆门窗98合，更换标语牌328面，喷绘板面30面。
7、学前教育管理日趋规范。
我镇小学制定了学前教育管理办法。管理办法中对各领导进行了
精品文章
具体分工，采取谁管理谁负责的原则。并定期对各幼儿园在幼儿人身安全、校车安全、卫生、保健管理、幼儿伙食、疾病防控、体罚和变相体罚等方面进行检查。本学期学前教育无一次违规现象发生。
8、安全管理建立了长效机制。一是成立领导小组。各校成立了以校长为组长的学校安全工作小组，坚持“安全第一，预防为主”的方针，学校充分利用宣传栏、黑板报、主题班会、队会晨训、报告会等宣传阵地，广泛进行安全知识宣传教育，加强了对学生的安全预防教育、法制教育、心理健康教育，增强了学生自救、自护及逃生能力，使安全预防工作落实于学校、教师、学生工作学习全过程之中，确保广大师生的生命安全。二是细化了安全制度。我们先后制定下发了《土桥镇小学安全工作基本要求》、《土桥镇小学各类事故应急预案》、《值班巡逻制度》、《门禁制度》等一系列管理制度。三是夯实安全责任。镇小学和各校校长年初签订了《安全责任书》，各校校长分别与班主任、任课教师签订了安全责任书，并与学生家长签订了《安全责任书》，构建了安全长效机制，确保了学生的人身安全。
9、特色教育工作成绩突出。我镇小学非常注重个性发展，创办特色教育。教学上注重特长发展。一是强化了舞蹈、
书法、绘画、体育等兴趣小组，关注个性，培养特长，开展了小学生书法作品展、小制作作品展、手抄报等趣味比赛等活动；
二是我们在学生中开展了“三字一话一特长”，要求学生练好毛笔字、钢笔字、铅笔字；
说一口流利的普通话；
发展一个方面的特长，拓宽了学生的素质教育渠道，为学生的内涵发展搭建了平台。

精品文章
三、存在问题：
1、学校管理工作仍然存在着不细不实的问题，需要在今后的工作中，进行重点解决。
2、教师年龄偏大，教学理念陈旧，教学方法老化，业务水平低，需要进一步优化教师结构，加强校本培训，提高教师的综合素质。
3、教师质量意识不强，各校控辍保学力度不大，导致全镇教育教学成绩处于全县后进位次。
四、改进措施
1、从严管理，提高效率。质量是学校的生命，管理是学校的法宝，只有精细化管理，才能有较高的质量。
2、强化学习，提高素质。由于镇小学教师老龄化严重，知识老化，方法陈旧。首先要分析现状，着眼未来，既要有长远计划，又要有短期部署，明确目标任务，制定切实可行的培训计划。
总之，我们做了大量的工作，教育教学取得了令人满意的成绩，学校各项工作得到了均衡的发展。在今后的工作中，我们还将总结得失，立足新起点，迎接新挑战，大胆创新，努力拼搏，力争使我镇小学教育教学质量再上新台阶。
第二篇：0xx年度目标管理责任制完成情况报告0xx年度目标管理责任制完成情况报告
xx年度目标管理责任制完成情况总结
今年来，我们认真贯彻中央1号文件和省、市农村工作会议精神，自觉按照创建学习型机关、效能型机关和廉洁型机关的工作思路，紧
精品文章
紧围绕《xx年度xx市农办系统机关工作目标》，牢固树立科学的发展观，求真务实，开拓创新，不断提高办事
效率和工作质量，全区农业农村经济呈现新的发展局面。经预测，xx年全区农村经济总收入可达179.43亿元，同比增长27.0；
农业总产值为3亿元，同比减少7；
农民人均收入近10000元，同比增长5.4，全面完成了各项农业和农村经济发展任务。
一、共性目标完成情况
作为区委、区政府的农业农村工作职能部门，今年来，我们从提高自身素质入手，不断加强机关效能建设，积极为领导和群众提供优质服务。
1、建章立制，规范行为，不断提高机关服务意识。通过广泛征求意见和制订整改措施，切实转变工作作风，提高服务质量。我们研究制定了《农业局关于机关效能建设的若干规定》，编印了农业服务《办事指南》，较好地规定了机关的从政行为，有效地提高了机关的办事效率。严格按照《行政许可法》的有关规定，简政增效。无论是市委、市政府交办的任务，还是基层呈报的事项，都能在规定的时限内办结。并时刻把农民群众的需要挂在心上，经常为基层出主意，想办法，积极主动地为基层和群众提供热情周到的优质服务。一年来，本机关没有发生违反效能建设规定的现象和行为，也没有任何工作人员遭到群众投诉。
2、积极调查，认真研究，努力为领导当好参谋助手。我们自觉建立调查研究制度，主动配合市农办布置的调查研究任务，积极开展
精品文章
农业农村工作调研。围绕我区城市化推进中“三农”工作面临的新情况、新问题，开展了一系列专题调查研究。重点是对村级集体经济和集体资产的收支情况、农嫁女等几种特殊人员集体资金分配情况和当前我区农业生产的基本情况进行调查，及时掌握广大农户对信息、技术、良种的实际需要和有关困难，适时提出相应的对策措施供领导参考。其中《关于我区城市绿化的几点思考》、《关于进一步做好我区村务公开和财务管理的调研报告》和《xx都市型生态农业发展现状及对策》等调研文章，分别受到区、市有关领导的好评。
通过调研，初步掌握全区“三农”问题所面临的现状和种养大户的发展思路及实际需要，为领导决策和工作指导提供了现实依据。
3、及时捕捉，善于提炼，认真抓好农村信息反映工作。我们不断提高信息化服务水平，对各条业务线上布置的信息工作任务都能在思想上积极重视、行动上努力完成。同时及时捕捉各类信息，善于提炼与分析，积极为领导决策提供信息服务。一年来，我们为xx龙网提供自撰信息5500余条，完成了龙网对我们的考核任务；
同时还为xx市农业局门户网站提供各类信息2200余条，为天堂山水网提供各类信息130余条，较好地完成了考核任务。另一方面，根据上级有关要求，结合我区实际，我们制定出台了《xx农网信息工作考核管理办法（试行）》，共举办了三期农网信息员培训班，不断提高农网信息员的业务水平。让农网信息员学会了整理和发布各种农业和农产品供求信息，掌握了农民信箱的操作使用，学会了为本地农户提供各类信息服务等操作水平。同时，我们还积极参加区政府举办的办公自动化系
精品文章
统培训，不断充实和更新农业局在“oa”网的信息，使农业局在“oa”办公平台始终保持较高的点击率。
4、分级负责，归口管理，认真处理各类信访接访事项。我们坚持信访工作“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，认真处理群众来信、来电和来访工作，及时化解各类矛盾，有效地促进了改革、发展和稳定。一年来，我们共接待办理群众信访案（事）件42起（其中：来访9件、区长公开电话交办单33件），都能及时批办，随时督促，加强各科室之间的协调配合，确保件件按时回复，办结率和满意率均达100。
5、高度重视，反复论证，及时办结人大代表建议提案。今年来，农业局共收到人大代表议案、建议3件，我们坚持专题布置，重点督查，做到了件件有回复，事事都满意，按时办结率和代表满意率均达100。如区二届人大三次会议上徐炳传等10名代表提出的《关于减轻村级经济负担过重的议案》，我们会同有关部门进行多次调研，对照有关法律法规反复论证，几易其稿。并将答复函由承办人员逐个登门征求意见，与代表见面率达100，直至代表满意为止。
6、准确传递，及时反馈，不断提高公文运行质量和效率。全年共收、发各类文件资料2500多份，共编印《xx农情》43期，累计打印文字材料1500余份，约12余万字。坚持做到及时登记，按时分发，及时传递，正确办理。各类材料报送及时，数据统计准确，一年来没有发生任何失误或耽搁事故。尤其是对领导批办的各类文件，能
第三篇：学校党支部班子履职情况汇报学校党支部班子履职情况
精品文章
汇报
xx中学党支部，在教育体育党工委的领导下，以“莱阳教育，我的责任”为理念，以构建特色精品名校为目标，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力和积极贡献。现将我校领导班子履职情况汇报如下：
一、加强班子建设，提高管理水平
在学校领导班子的带领下，全校教职工凝心聚力，实行科学的管理机制，积极落实“实施精细管理，创建五好班子”的工作思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，学校教育教学各项工作不断攀升。学校班子成员有强烈的事业进取心，有高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，俯下身子抓落实的严谨的工作作风。大家团结协作，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。
二、明确工作目标，凝聚前进动力
在教育体育党工委的高度关注和大力支持下，面对新形势、新挑战，领导班子义无反顾，迎难而上。根据学校规划，结合我校实情，经过充分的调研，理性的思考，确定了“依法治校，以德育人”的办学理念，明确了工作目标，坚持民主决策、科学管理和人文关怀的管理策略，内强素质，外树形象，迅速开创学校工作的新局面。
三、坚持服务育人，树立班子形象

精品文章
1、落实“承包责任制”，班子主要成员坚持上课、听课；
继续坚持行政领导下级部，一人负责一个年级，负责整个年级的教育教学、德育和安全等日常管理；
每个班子成员与一个后进学生建立“一帮一”结对子帮教关系。
2、做到“深入教学第一线”。班子成员都坚持上课、听课、评课。校长，主要精力和工作都放在抓教育教学管理上，同时也带头做到坚持学习理论、参加继续教育，掌握学校教学工作的第一手资料和信息，崇尚实干，工作效率较高。
3、坚持干群集备制。即班子成员包学科，和教研组一起集体备课。备课围绕知识目标达成、技能目标形成、情感目标完成三个方面。备教学思路，学生分析解决问题的契入点；
备教学流程，转化成学生学习能力；
以情感目标为纽带，促进前两个目标实现。
四、注重队伍建设，实现科学管理
1、将一线工作与后勤保障、教学管理与班级所担负的责任明确到人，实行“分管即主管”的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台。
2、实行值周制度和领导干部值班制度，促使干部想在前，做在前，事事争上游，为教师做出了表率，对存在的问题通报批评。
3、加大领导干部值班巡查的力度和密度。对学校各班级出勤情况和各项运作等可以全方位涵盖学校管理，使学校各方面的工作尽收“眼底”，便于学校及时、准确地把握各方面工作的运转情况。在整体工作上，学校统揽全局，科学决策，领导有力，指导有方，学校的
精品文章
管理水平与管理效果都发生了质的飞跃。
五、加强自身修养，发挥表率作用
班子成员注重发挥“表率”作用，处处带好头，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持“立党为公、执政为民”的思想，注意廉洁奉公，在学校经济活动中，严格操作程序，做到公开透明。不以权谋私，不与民争利，不参与任何跟自己职业相关的经济活动。校领导班子坚决执行廉政制度和规定，同时加强学习提高自身素质，多年来从未发现违纪违法的事件。
六、问题与不足
1、教学、科研工作与党务工作协调不够。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，还需要进一步探讨。
2、发展党员步伐缓慢。学校支部在教职工中发展新党员的步伐过慢，发展数量较少，在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。
3、党员的男女比例悬殊。学校女教师所占比例较大，但女党员人数较少，造成男女党员比例失调。
4、离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。部分离退休党员教师认为自己已经退休，不关心政治，过组织生活也不正常；
有的党员教师离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，但又觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地党支部。
5、少数党员教师工作缺乏主动性和大局意识，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。
七、今后努力方向

精品文章
1、加强学校党组织班子建设。努力把支部班子建设成团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。加强党支部的自身建设，创造条件健全党员活动室，把活动室办成有电教、图书阅览室等功能齐全的活动室，使全体党员有一个温暖的家。多渠道筹措支部活动经费，积极开展丰富多彩的组织活动，增强班子的整体功能。
2、发挥党员教师的先锋模范作用，抓好师德师风建设。党员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量。首先抓好宣传教育，利用每周的政治学习时间对教师进行师德教育，增强贯彻党的路线、方针和政策，树立为人师表的良好形象。加强党员世界观改造，提高党性修养，培养党员自觉抵制各种消极思想的能力，保持共产党员高风亮节的政治本色。其次抓好班子带动和典型示范作用。党员干部要争做师德师风建设的带头人，以自己的言行带动广大党员和教职工，以党风带教风，以党性铸师魂；
以师德师风建设中的先进典型鼓励先进，努力营造尊重先进，学习先进，争当先进的良好校园氛围，进而带动校风学风全面建设。第三抓好机制建设，在师德师风建设中，建立和完善管理激励机制，并将其作为教师教学工作考核的重要内容。
3、理顺党建与教学的关系，努力提高学校党建工作水平。教学是学校的中心工作，学校党组织必须围绕学校教育教学开展各项活动，注重党的工作和教育教学及各项工作相结合，为全面提高教学质量服务。要坚持立足教学抓党建，抓好党建促教学。为提高教育教学质量出谋划策，要把教师的思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育
精品文章
教学的全过程。
4、坚持标准，保证质量，积极稳妥做好党员的发展工作。一要发挥党支部政治思想教育的优势，积极开辟党的教育阵地，使广大教职工追求进步，积极向党组织靠拢，不断扩大党组织的队伍；
二要加强培养和教育入党积极分子，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个。三要注重培养发展女党员。
5、加强对离退休党员的教育和管理。对离退休党员要从政治上、思想上、生活上关心，引导他们过好基层学校党支部的组织生活，要求他们“管好自己的家，看好自己的人”，并力所能及地参加有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。
第四篇：计划生育责任制履职情况汇报材料原创投稿计划生育责任制履职情况汇报材料鄂州市人事局
计划生育是我国的一项基本国策，对于提高人口素质，促进人口与经济社会协调、可持续发展发挥了重要作用。今年，我局作为市人口和计划生育工作领导小组成员单位，紧紧围绕市委、市政府下达的计划生育工作责任目标以及计划生育工作领导小组成员单位职责，以党的十
七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实《人口与计划生育法》，按照“发挥职能优势、有利人口计生”的原则，把人口计生综合治理分工职责作为本单位工作职责
精品文章
之一，充分发挥人事编制工作的职能作用，协同其他成员单位齐抓共管，共同做好人口计生综合治理工作，取得了一定的工作成效，现将有关情况汇报如下：
一、强化管理，切实抓好局系统计生工作
1、加强领导，健全机构。局党组始终将计划生育工作摆在突出位置，纳入总体工作计划，认真制定年度具体实施计划，与其他中心工作同部署，同落实、同检查、同考核。不断强化组织领导，切实做到“三个确保”。一是确保有专人抓。今年初，局党组根据人员变动情况，及时调整了局计划生育工作领导小组，局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，相关科室和局属二级单位负责人为成员。二是确保工作经费。局机关严格按照省、市有关规定，将计划生育工作经费纳入年度预算，确保经费供给，保证计划生育工作能够正常运转。三是确保计生责任目标分解落实。年初，局党组召开会议，将计划生育工作目标任务进行责任分解，并由局主要领导与各科室负责人和局属二级单位负责人签订计划生育责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。
2、加强教育，常抓常新。将计划生育宣传教育纳入年度学习计划，经常开展计划生育宣传教育活动，不断增强局系统机关干部计生责任意识。如在“计划生育日”和《人口与计划生育法》颁布实施周年之际，利用宣传栏、宣传牌进行人口和计划生育知识的宣传教育；
把计划生育的宣传教育列入文明单位创建的一项主要内容，促进机关干部主动抓落实。正是由于宣传教育工作到位，全局干部职工计划生
精品文章
育知识知晓率达95%以上。
3、加强督办，严格落实。为将计划生育工作真正落到实处，局党组规定，计划生育责任科室和局属二级单位必须每月进行一次计划生育工作自查，局系统每季度必须组织一次抽查，每半年必须进行一次检查。对检查结果，实行量化考核，被检单位得分率达到100%的，予以表彰；
达到98%以上的，为达标单位，不奖不惩；
未达到98%的，为未达标单位，将追究相关责任人的责任，责任人要作深刻检讨，并写出整改报告。如发生严重计生问题的，将直接定为不合格单位，实行一票否决，不能享受任何评先表彰待遇。
4、加强管理，规范操作。一是严格按规定建立计划生育台帐，及时报送各种计生报表。对局系统干部职工晚婚率、晚育率、计生率、独生子女领证率、统计准确率必须确保达到100%。二是每季度组织局系统已婚育龄妇女进行三查（查环、查孕、查病），确保三查率达100%。三是关爱女职工身心健康，每年组织一次女职工妇检和一次身体全面检查，妇检人平380元，身体检查人平530元，有效保证了局系统女职工的身心健康。四是坚持属地管理的原则，积极配合凤凰街道办事处和寿昌社区做好流动人口计划生育管理、计生宣传、婚育新风进万家等活动的开展。
二、把好“三关”，切实履行领导小组成员单位义务
作为计划生育领导小组成员单位，我们坚持人事工作与计生工作相配合，努力为计划生育工作把好关，服好务，切实履行计划生育成员单位职责。

精品文章
一是坚持计划生育“一票否决”制，把好评先表彰关。一方面，严格按照《鄂州市人民政府关于加强全市表彰奖励工作管理的通知》要求，在进行评先表彰或与各相关部门进行联合表彰时，坚持计划生育“一票否决”制，即先由计划生育工作委员会签订计划生育工作落实意见，再由人事部门审核，对违反计划生育政策的单位和个人一律不予核准表彰意见。今年，我们推荐表彰的2个国家级先进集体、3名国家级先进个人，5个省级先进集体、25名省级先进个人，全部通过了计生委审核，无一例违反计划生育的现象。另一方面，对全市机关事业单位工作人员年度考核结果，坚持对违反计划生育政策的个人不得评定为称职以上等次。
二是坚持开展计划生育知识穿插培训，把好思想关。今年，在对全市公务员进行公共管理核心内容知识培训和专业技术人员继续教育培训过程中，我们坚持将计划生育相关政策、知识穿插到讲座中，进行警示教育，全市共举办各类培训班12期，培训500余人，考试合格率达100%。我们与市委组织部联合推出了公务员学习培训超市，开展公务员网上学习培训工作，在制定培训课目时，把人口和计划生育工作作为一项重要内容，供全市公务员学习了解，在进行公务员处分条例培训时，对违反人口与计划生育政策将受到
什么处罚又进行了重点培训，在全市公务员队伍中切实筑起一道计生思想防线。
三是在公务员考录和事业单位招聘过程中，严格执行计划生育政策，把好入口关。每次公务员考录和事业单位招聘，我们都把不违反
精品文章
计划生育政策作为应考和应聘的必要条件，进行严格的审查把关。今年，我们组织招录公务员51名，在组织考察阶段，我们对每名入选者的婚姻状况，执
行计划生育政策情况都要进行调查了解，对违反计划生育政策的一律师不予录用，有效地把好了行政事业单位工作人员的入口关。
xx年十一月十日
第五篇：计划生育责任制履职情况汇报材料计划生育责任制履职情况汇报材料
计划生育责任制履职情况汇报材料鄂州市人事局
计划生育是我国的一项基本国策，对于提高人口素质，促进人口与经济社会协调、可持续发展发挥了重要作用。今年，我局作为市人口和计划生育工作领导小组成员单位，紧紧围绕市委、市政府下达的计划生育工作责任目标以及计划生育工作领导小组成员单位职责，以党的十
七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实《人口与计划生育法》，按照“发挥职能优势、有利人口计生”的原则，把
人口计生综合治理分工职责作为本单位工作职责之一，充分发挥人事编制工作的职能作用，协同其他成员单位齐抓共管，共同做好人口计生综合治理工作，取得了一定的工作成效，现将有关情况汇报如下：

精品文章
一、强化管理，切实抓好局系统计生工作
1、加强领导，健全机构。局党组始终将计划生育工作摆在突出位置，纳入总体工作计划，认真制定年度具体实施计划，与其他中心工作同部署，同落实、同检查、同考核。不断强化组织领导，切实做到“三个确保”。一是确保有专人抓。今年初，局党组根据人员变动情况，及时调整了局计划生育工作领导小组，局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，相关科室和局属二级单位负责人为成员。二是确保工作经费。局机关严格按照省、市有关规定，将计划生育工作经费纳入年度预算，确保经费供给，保证计划生育工作
能够正常运转。三是确保计生责任目标分解落实。年初，局党组召开会议，将计划生育工作目标任务进行责任分解，并由局主要领导与各科室负责人和局属二级单位负责人签订计划生育责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。
2、加强教育，常抓常新。将计划生育宣传教育纳入年度学习计划，经常开展计划生育宣传教育活动，不断增强局系统机关干部计生责任意识。如在“计划生育日”和《人口与计划生育法》颁布实施周年之际，利用宣传栏、宣传牌进行人口和计划生育知识的宣传教育；
把计划生育的宣传教育列入文明单位创建的一项主要内容，促进机关干部主动抓落实。正是由于宣传教育工作到位，全局干部职工计划生育知识知晓率达95%以上。
3、加强督办，严格落实。为将计划生育工作真正落到实处，局党组规定，计划生育责任科室和局属二级单位必须每月进行一次计划
精品文章
生育工作自查，局系
统每季度必须组织一次抽查，每半年必须进行一次检查。对检查结果，实行量化考核，被检单位得分率达到100%的，予以表彰；
达到98%以上的，为达标单位，不奖不惩；
未达到98%的，为未达标单位，将追究相关责任人的责任，责任人要作深刻检讨，并写出整改报告。如发生严重计生问题的，将直接定为不合格单位，实行一票否决，不能享受任何评先表彰待遇。
4、加强管理，规范操作。一是严格按规定建立计划生育台帐，及时报送各种计生报表。对局系统干部职工晚婚率、晚育率、计生率、独生子女领证率、统计准确率必须确保达到100%。二是每季度组织局系统已婚育龄妇女进行三查（查环、查孕、查病），确保三查率达100%。三是关爱女职工身心健康，每年组织一次女职工妇检和一次身体全面检查，妇检人平380元，身体检查人平530元，有效保证了局系统女职工的身心健康。四是坚持属地管理的原则，积极配
合凤凰街道办事处和寿昌社区做好流动人口计划生育管理、计生宣传、婚育新风进万家等活动的开展。
二、把好“三关”，切实履行领导小组成员单位义务
作为计划生育领导小组成员单位，我们坚持人事工作与计生工作相配合，努力为计划生育工作把好关，服好务，切实履行计划生育成员单位职责。
一是坚持计划生育“一票否决”制，把好评先表彰关。一方面，严格按照《鄂州市人民政府关于加强全市表彰奖励工作管理的通知》
精品文章
要求，在进行评先表彰或与各相关部门进行联合表彰时，坚持计划生育“一票否决”制，即先由计划生育工作委员会签订计划生育工作落实意见，再由人事部门审核，对违反计划生育政策的单位和个人一律不予核准表彰意见。今年，我们推荐表彰的2个国家级先进集体、3名国家级先进个人，5个省级先进集体、25名省级先进个人，全部通过了计生委审核，无一例违反计划
生育的现象。另一方面，对全市机关事业单位工作人员年度考核结果，坚持对违反计划生育政策的个人不得评定为称职以上等次。
二是坚持开展计划生育知识穿插培训，把好思想关。今年，在对全市公务员进行公共管理核心内容知识培训和专业技术人员继续教育培训过程中，我们坚持将计划生育相关政策、知识穿插到讲座中，进行警示教育，全市共举办各类培训班12期，培训500余人，考试合格率达100%。我们与市委组织部联合推出了公务员学习培训超市，开展公务员网上学习培训工作，在制定培训课目时，把人口和计划生育工作作为一项重要内容，供全市公务员学习了解，在进行公务员处分条例培训时，对违反人口与计划生育政策将受到12全文查看
内容仅供参考