篇一：纪检组工作思路
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纪检监察工作思路
一、指导思想
我校纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十八届中央纪律检查委员会四次会议精神，深入贯彻落实科学发展观，根据区党委、纪委工作安排和部署，进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设。坚持“端正校风师风，促进教育发展”，实行阳光工程，加大源头预防和治理的力度，为我校教育、教学的良性发展,起到监督、保护和促进作用.
二、工作要点
（一）、突出宣传教育，加强党风廉政建设
1、认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范.2、认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，警钟长鸣,引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料.3、深入开展学习实践科学发展观活动，严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求,保证我校学习实践活动扎实有效。
/14、积极拓展廉政文化宣传的阵营,整合宣传教育资源。通过网站、校报、宣传展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动，形成立体交叉的舆论宣传强势,营造校园廉政文化的浓厚氛围。
（二）、强化过程监督，切实纠正损害群众利益的不正之风1、严格按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一"，（即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用财政收费票据）。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”(收费项目公开、收费标准公开）、“一坚持”（坚持收支两条线)等约束力和操作性强的规章制度,不私立项目收费，不多收费，不搭车收费.与教师签定治理教育乱收费责任书,把好收费关口。
2、认真执行“收支两条线”的规定,对预算外资金做到底数清楚，无帐户过多过滥，预算外收入应缴不缴，私设“小金库”等违反财经纪律行为。
3、坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间、任何情况下不得举办任何形式的收费辅导班，不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班.不得接受社会各科文化补习教学聘请，参与有尝家教补习活动。
4、继续深入推行校务公开，实行阳光校务。
（三）、狠抓制度落实，促进工作规范
1、协助党支部抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设，加强行政监督监察、责任考核,严格执行党风廉正建设责任追究制度，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
以促进学校各项工作任务，管理目标的顺利实施。
2、以制度的创新，促进工作的规范，在原有制度的基础上，根据纪检检查工作的特点、新要求,继续健全和完善各项工作制度，狠抓制度的落实。
（四)、加强信访工作，确保学校和谐稳定发展
1、重视群众信访举报工作，拓宽、畅通信访举报的渠道，切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工（特别是干部）违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件，都将从速查处，情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚,增大腐败成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。
2、认真做好信访处理和案件调查，要注意把握政策,严格执行党的纪律,要依法依纪进行查处。
3、认真做好信访处理和案件查处的后续工作，对信访内容失实，要通过一定途径予以澄清，支持和保护党员干部敢抓敢干的积极性。
（五）、综合工作
1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。
2、按上级要求及时上报各种工作报告、总结等。
3、按要求准时参加区纪委的各种会议，及时贯彻落实会议精神.4、按上级需求及时上报各种纪检监察信息。
纪检监察工作思路（二）
/1回顾＊年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少，也取得了一些成绩,同时也存在一些问题与不足,离“合规办行"、“从严治行”和“平安兴行"的要求和一些同业及先进单位还有一定的差距。所以，2018年我们还需要做好以下几个方面的工作:(一）进一步落实党风廉政建设责任制
坚持制度创新,把责任制与源头治理腐败工作结合起来。针对制度建设方面存在的不够完善和滞后的问题,创新制度体系，规范权力运行，做到以制度管人、管事、管权。重点抓好治理商业贿赂和“小金库”治理专项工作.始终把解放思想、开拓创新贯穿于执行党风廉政建设责任制的全过程,把落实责任制与本单位的实际结合起来，始终坚持改革创新，不断推动党风廉政建设责任制工作深入开展。加强员工特别是中层干部的思想廉政建设工作,通过员工家访活动了解员工八小时外生活情况，防微杜渐,使不良之风防患于未然。同时注意组织员工廉政警示活动,提高员工的思想意识，警钟长鸣。
（二）抓好领导干部监督和领导干部作风建设加强加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。对党委和党委成员、部门负责人的监督，对领导班子成员和中层干部执行廉政建设制度情况进行民主测评。继续开展廉政专题民主生活全，开展批评与自我批评，加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为。督促开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动,强化领导干部廉洁意识。
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（三）积极探索党风廉政建设长效机制
认真总结近年来在开展党风廉政建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头，抓根本，在制度建设方面下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风，强化服务变成干部的长期的、自觉的行为，从而形成党风廉政建设的长效机制。同时，积极参加省(市)纪检监察机关的各类活动，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各单位行风建设不断深入。
（四）提高管理水平,贯彻落实精细化管理
1、要加强党团工会建设，持续推进“四强四优”创先争优活动，发展新党员，落实员工慰问制度，营造和谐、优秀的工作环境氛围.2、要贯彻落实2018年考核办法，坚持以利润为导向，不断进行细化、优化：加大支行负责人年薪制度考核中利润考核权重，同时引入公户及个人创利考核因素；修正完善异地分行人员费用管理办法；制定新成立二级分行及同城支行的相关保护办法；坚决贯彻淘汰制度.认真执行考核办法，贯彻落实退出机制。坚决不养懒人、庸人,节约人员成本；优化行内关键岗位绩效考核办法，例如制定《对公风险经理绩效考核实施细则》，提高工作效率。
3、根据xx相关要求,对我行现有工资体系进行合理调整，取消原有的长期服务金及综合补贴科目，增加生活津补及岗级工资基数，在合理调整工资体系的基础上，实现员工收入的稳步提高，增强我行在
/1xx地区同业内的竞争力。
（五）拓展监督渠道强化监督力度
建立健全组织、人力资源部门与纪检监察部门沟通协调制度，在干部考察、民主评议等方面及时沟通协调，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果，避免用人失察、查用脱节。加强每半年对重要岗位人员进行廉政制度执行情况的检查。重点检查对《大额支出审批管理办法》、《财务管理检查办法》、《xxx办公用品集中采购和管理暂行办法》、《费用管理实施细则》、《薪酬管理办法》、《员工考勤管理办法》、《授信业务预警制度》等管理办法的执行情况，发现问题要进行诫勉谈话，涉及违纪的要严肃处理。
(六）加大防范和查办案件力度，促进合规经营认真履行纪检监察职责，维护执行党的纪律。坚持预防为主，“查"“防"结合.尤其对敏感的岗位做好监督防范工作，做到及时发现，快速查处。加强分行的合规建设，在全行建立起“合规创造价值"的思想理念，使员工能够自觉的按照相关的规定旅行自己的职责，对于发生案件的，严肃查办.(七)继续加强对集中采购工作的监督
在由分行纪委、法律合规、计划财务等部门成立的招标采购工作监督委员会的监督下，进一步加强集中采购的检查监督力度，确保我行招标采购工作切实按照《细则》合规进行.并进一步明确集中采购的范围和审批权限、完善供应商库的建立办法,加强供应商网络建设力度；细化采购、谈判和监督流程，按照相关法律条例分析流程中的不合规问题，排查相应风险点，杜绝其中的风险隐患。
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(八）加强纪检监察干部队伍自身建设
一是切实加强思想政治建设。巩固深化学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动,认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神切实践行以人为本、执政为民，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。二是切实加强能力建设。组织纪检监察干部认真学习中国特色社会主义理论体系，加大专业培训力度，拓宽纪检监察干部视野，改善知识结构，着力提高服务保障科学发展能力、做好群众工作和维护社会稳定的能力、有效防治腐败的能力;三是切实加强内部监管。督促纪检监察干部自觉接受监督,严格执行政治、工作、办案、保密和廉政纪律,及时纠正苗头性倾向性问题,严肃处理违法违纪问题,确保队伍的纯洁性。
纪检监察工作思路(三)XX年年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防＊**＊体系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防＊＊*＊体系实施纲要》的总体要求，为进一步落实xx矿党风廉政建设和反**＊＊工作的主要会议精神,依据xx纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效.主要打算
一、指导思想:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的**中全会精神为动力,以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作
/1会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反＊＊*＊斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标,以防止违法违纪问题发生为目的，以确保xx经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任,为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新,勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。
二、宣传教育工作。
宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防＊*＊＊体系三项任务的基础性工作，是XX年年工作的重中之重,我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以＊＊四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委XX年年具体任务为重点；三是要以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点；四是要以正反两个方面典型实例为重点;五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习,努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果；领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次；运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次；继续订阅《共产党员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干
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部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要,要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。
通过学习,一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义；深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反*＊*＊的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识；深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种＊***思想的侵蚀,打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与*＊＊＊行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。
三、党风廉政责任制工作
建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。
在抓好反***＊三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。
/1第二，不许“跑官要官”.第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博.第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财.违反规定的要严肃查处。
第一季度抓布置。三月份前,要研究全年工作计划,按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表；从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。
第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。
第四季度抓检查.按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查,先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件,对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
各级领导干部要明确目标任务，明确职责,明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果,努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。
四、制度建设工作
今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理***＊问题三个基础环节中一项重要工作，要围绕《xx煤矿建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防＊＊**体系实施纲要》，结合xx实际，形成靠制度管人管事的有效机制.不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查
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有关制度，党内监督各项制度等。
修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度,要结合xx基层各党支部工作特点及单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。
一、明确一个定位：
学生会是实现自我教育、自我管理和自我服务的组织，是联系学院与学生之间的桥梁和纽带。
二、实现两个转变:
第一、由活动型向服务型转变。服务是贯穿各项工作的主线，是工作的目的;活动则是载体、是手段，不能为搞活动而搞活动。
第二、管理模式由“纯粹管理型”向“指导监督型”转变。只有实现这种转变才能使各部门相互关心，相互协作，通力合作，才能实现学生会的和谐发展，将学生会工作带向一个新的高度。
三、抓好三项建设：
第一、强化自身建设，全面提高学生会干部思想素质，政治素质和业务素质。一方面方面通过培训，一方面通过传、帮、带。
第二、完善学生会制度建设,严格执行各项考核制度,实施奖惩办法。实施过程要保证公平、公正、公开，作到有据可查，有制度可依。
第三、培育学生会精神文化,打造一支团结、务实、高效、创新的团
11/1队，每个学生会干部都是一面旗帜,每个学生会干部都是一个榜样。
四、处理好四层关系:
第一、正确处理好与普通同学的关系。取得广大同学的支持是学生会组织存在和发展的基础，学生会成立运转的最终目标是维护广大同学的最根本利益.
第二、正确处理好与老师的关系，做好老师的助手，做好老师和同学之间的桥梁和纽带,反映同学的需要和心声，促进教学的良性互动。
第三、正确处理好学生会内部组织之间的关系。处理好各学生团体、组织之间的计划、协调的关系,明确各自的职责和权限，共同繁荣我院校园文化建设，服务于同学,服务于学院发展.
第四、正确处理好于上级部门的关系。学生会是在院党委领导下和院团委的指导下的全院学生的自治组织。要始终把贯彻落实学院精神放在首位，紧紧围绕团委工作要点开展各项工作。同时，要处理好与学院相关职能部门的关系，协助他们在学生中开展工作，并反映广大同学的建议和意见。
以上是我对学生会工作思路所作思考的一个基本框架，愿与大家一起探讨。最后，我认为要实现和落实好以上四点，有赖于在座的各位一齐努力，通力合作，胸怀大志,持之以恒地为学生会建设出谋划策，真正把学生会建设成为能密切联系同学的、值得同学信赖的、能为同学办好事办实事的、让学院党委放心,团委满意的成熟学生会而奋斗！
谢谢大家.
学生会工作思路(二）
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首先，本月经过学习部所有人员的共同努力,各项活动都得以顺利、有序的完成.1.本月我部负责下发了有关四、六级考试的报名以及相关要求,国家二级考试的报名和准考证的领取，国二证书的整理发放，以及非师类进行师类考试的时间以及相关要求的通知.2。进行了小语种学习的同学的名单的统计以及提交工作.3。配合、协助校杂志进行了有关电影、电视观后感和随笔的征文活动,广大同学踊跃参与报名,稿件多达三十几份。
4.调查统计了有关数学建模大赛参赛同学名单，以及上报了参加数学建模协会同学名单。
5。积极配合学生会搞学生会同学活动计划，积极踊跃的参加了学生会的活动，同文艺部合作一同排练了“嘻唰唰”节目,在学生会的活动中荣获了最受观众欢迎奖.活动中承办了奥运火炬传递活动，并取得了圆满成功。
6。本月我部主要的工作是承办了从策划直至最后成功举办的，丰富了校园文化生活的，给予广大同学展示自己的机会的,同时使得学习部每一个成员都得到了充分锻炼的——-—英语电影配音大赛。
本次电影配音大赛的圆满举行象征着新的学习部的竣工;象征着学习部新的开始；以及学习部新的气象的展示。同时本次配音大赛还给予了英语爱好者学习英语的动力,带给他们学习英语的许多方便与快乐，也给同学们的课余生活、娱乐带来了一份目的性，得到广大学生
13/1的一致支持.但是在活动的进行中我们组织方面也暴露出了一定的问题，其中最大的问题就是宣传的力度不够,报名人数较少，没有达到活跃大多数同学校园生活的效果，致使我们组织的这次比赛没有产生预期的影响力，没有达到预期的效果。因此在以后的工作和活动中，我们会加大宣传力度，使得更多的同学加入到我们的活动中来.同时由于时间紧，以及场地安排不过来,本次比赛被推迟了几天，但这并未打消同学们参加活动的积极性，他们每个人都竭尽所能,积极参加比赛。最终,比赛于本月在多媒体教室举行，我们邀请了外国语学院英语专业八级的同学、播音主持专业的领军人物、校团工委的同学以及北区自管会会长,他们对参赛同学进行指导与点评，并从中评出了两组优秀选手，同时选出了一批英语口语精英，为以后的比赛人才的输送准备着。
另外,即将开展的结合奥运活动的征文项目，我们都已在认真地准备着……下个月我们部仍将本着认真对待身边的每一件事，细心观察周围事物细微的变化，努力做好份内的事的宗旨，更好、更快的完成我们部力所能及地工作，并将协助其他部做好工作.当然下个月的工作的开展也不可能是一帆风顺的，当遇到困难我们单独无法解决时,我们也会主动去寻求帮助。最后,总结起来学习部的工作有点烦杂，但本月经过我部部员的齐心协力，有效率的工作，最终圆满完成了本月的工作，下个月我们还会发扬这种精神去完成更高、更远的工作.
学生会工作思路（三）
在上一个学期中，我们成功的举办了学生会的换届工作和学生会干
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事的招新工作,优良宿舍的评比，元旦晚会等工作。
作为数理学院的一位副主席，俗话说:“细节决定成败，态度决定一切。”首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。我要做好如下工作：
一、协助学生会主席做好学生会的日常工作，协助主席全面做好学生会的强化工作。尤其是对体育部的工作（我分管的体育部）,对体育部主办的活动进行具体的指导和监督。
二、协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的配合,使学生工作井然有序的进行。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体,而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标,每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。定期举行学生会工作例会，各个部门汇报近阶段的工作情况,每个成员要勇于并敢于发表自己的意见使学生会各部门信息互通。
三、明确职责分工，我应当协调好体育部的工作，督促部长做到他自己应该做的事.每星期开一次例会,在进行活动时，应该分清每个人的限权和工作范围，不能吃大锅饭,合理安排每个人的工作量和工作重心。使每个成员发挥到最好，把体育部的工作尽善尽美。
四、增强明主制度，每次活动都应该争取同学们的意见，最后由学生会例会决定，如：学生会换届选举和元旦晚会节目预选。(个人觉得比较满意)。
五、确定20人大名单，上学期，由于08届新生人才济济，和对我
15/1们学生会的信赖，我们学生会招干30多人，为确保我们学生会是一支精英部队,按照上学期活动动向，明主的选出我们08届学生会人员的20人。
六、定期的向学生科老师和辅导员报告工作经验和总结，报告体育部的发展动向,在老师的指导下做相应的改进和调整，并自觉接受学生处、院团委、主席的领导。
七、加强与团委,各部门之间的配合，做到真正服务于学生.
最后、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程,学好技能,锻炼自己各方面的能力,努力把自己培养成为一名合格的大学生.计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南.
新的学期，新的起点，一切努力依旧！相信我们的学生会一定会继续努力,做得更好！！
一、指导思想
根据县教师发展中心和学区的工作部署，紧紧围绕学区教科研工作计划要求,结合学校教育教学实际，以提高教师业务水平和提高教育教学质量为重点,以有效学习与有效教学的课改研究为核心,以校本教研的有效开展为载体,加强教师培养，强化质量管理,为全面提高本片区教育教学质量服务.
二、工作要点
（一）进一步规范教学管理
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1、严格执行课程计划。依据《浙江省教育厅关于切实减轻中小学生过重课业负担的通知》精神，各门课程严格执行课程计划，开齐、上足，不得随意增减，调换，上好每节课，不拖堂,校领导加强巡查.2、继续推进教学规范活动。将每学期第十六周定位教学规范周,要随时掌握教师执行课程情况，督查教师的教学常规，调查学生在校学习动态，纠正不良教学行为。要继续深化推门听活动,不定期进行常规抽查。学校通过教师自查、同伴互查、学校检查（执行课程、计划、备课、上课、听课，改作、检测等)，并结合平时常规抽查，确定25%优秀教师和5%的待合格教师报学区备案（优秀、良好、合格、待合格).(二)努力打造有效教研活动
加强教研活动策划，讲求教研效应，注重有效教研，力求做到教研工作课题化,教研活动主题化，不断提高教师业务水平与教科研工作能力.1、以新课标理念为指导,开展学先于教和有效学习为主题对活动进行有益尝试，以常态课的听课、评课为抓手，以公开课为示范，践行学为中心，以学定教，教为学服务的教学理念，力求改变学生学习方式与课堂教学模式，提高学生学习有效性，积极响应县、学区全面启动有效学习课堂教学改革实验.丰富教研活动形式，如教研室调研、名师指导，联谊教学，组内集体备课，主题式团体磨课，同课异构、观课议课等形式进行.
1/12、协助校长室继续做好教师培养工作，重视学科教师的培训工作,加强对新教师的专业指导,搭建名优教师、骨干教师的引领平台。外出学习的老师要向教导处、组长反馈学习要点，于其他教师交流心得，在教研组内开课、发言，分享学习资源，以共同提高。
3、教师要积极参与各级论文的评比活动，教导处提供上级有关部门的论文评选信息，努力为教师创设平台，教师要积极撰写有一定质量的论文、案例，提高论文参评率和获奖率。
4、立足实际抓好课题研究与推广应用
三大教研组针对教学中的实际问题,协同有课题经验的老师多多探讨,思考、酝酿切合我们实际的小课题，并积极研究,对于课题有什么要求可以向学校提出，学校将优先解决。数学组将进行课前学习情况调查研究促进课堂教学的研讨，三年级学生进行导学案的落实推进。
5、做好教研资料整理，校以上公开课的教师都要将各自教学设计及反思、课件及时上传到教导处，以便资料汇集整理，利用这些优质教学资源，方便大家以后学习、借鉴。各教研组、备课组的出勤情况、活动记录等以文本和电子博文的形式进行存档.
（三）进一步增强质量意识
统一思想，加强宣传，营造氛围，坚定不移地树立起以提高教育教学质量为核心的教育发展观，认真贯彻永嘉县义务教育教学质量监控工作实施方案、温州市教育局关于加强中小学生学业质量合格率监测的若干意见.认真组织，做好省教育质量综合评价测试、市学业合格率监测、县期末学业水平检测，面向全体，关注每一位学生的发展，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
努力提高后20%学生的学业质量。
1、学校要统一部署合理安排好任课教师，做好开学招生工作，把好插班生的这个关口。
2、向课堂四十分钟要质量，提倡堂堂清、天天清、单元清,夯实基础,培养能力，努力做到课堂作业课内完成.3、做好培优补差工作，开展三小培养活动，特别要重视对后20%的学生优先指导，任课老师要摸准这些学生，制定计划，给予关照,做好记录.4.加强学生良好学习行为习惯养成，加强写字课训练、童心习作与阅读指导、数学口算达标练习和培优指导、数学小论文、英语书写、科学实验操作、科学观察日志、科学记录本、体艺2+1等等，利用午间，课余时间、综合课让学生多读经典国学,如弟子规，三字经、童书、科普作品等。
5、加强各级段学科质量监控力度，特别是一年级新生适应性教育和毕业班学生思想动态、质量摸底。主科教师要利用软件认真做好各单元及期末质量分析.完善学生成长记录，任课教师要把学生平时取得的主要成绩及期末成绩及时记录到学籍系统。
XX镇中心教导处
2018.1/19
篇二：纪检组工作思路
纪检监察工作思路2020(3篇)
ThoughtsonDisciplineInspectionandsupervision202汇报人：JinTaiCollege
使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。镇党委与机关各内设办（线、所）、各村党组织，班子成员与分管办、线、所负责人，分别签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的责任义务，按照责任分工，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。
二是以中心工作为重点，推进建设。坚持把党风廉政责任制工作与镇中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，利用召开全镇党建工作会议、村级组织换届选举工作动员会、“七?一”总结表彰会、加强镇机关作风建设工作会议等，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与镇中心工作同步推进。
三是以廉政考核为抓手，加强监管。始终围绕“规范行为，规范制度、规范决策、规范监督”四个方面，加强基层党风廉政建设。发挥机关作风和效能建设监督员、纪检小组、纪检委员的作用，强化了对党风廉政建设的督查指导，同时在年度考核中实施镇机关中层干部、村干部工作述职述廉、村党总支书记抓党建双向述职等制度，增强镇机关中层干部、村干部廉洁意识
和办事效率，并把年度考核结果与机关各办所、村及干部个人的工作业绩相挂钩，作为年终奖励惩处、选拔任用的重要依据。
二、注重廉政思想渗透，反腐倡廉活动活跃开展
始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。为形成廉政文化建设合力，创造全社会敬廉崇廉的良好风尚，结合基层党建，进一步完善廉政文化“六进”工程，重点做好了“进机关”、“进农村”、“进企业”、“进学校”活动，把反腐倡廉的各项要求延伸到更深更广的区域，积极推进党务公开、推进廉政文化理论宣传。
三、严格执纪惩教结合，信访、办案工作有序开展
认真落实纪检信访工作责任制，通过设立信访接待点，公布受理电话和举报网址，进一步畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素，及时消除信访苗头，对来电、来信、来访，不推诿，不拖查，及时调处办结各类信访件，有效预防越级上访、重复信访，维护了社会稳定。今年来，镇纪委共受理来信来电来访3件，进行了认真细致的调查核查，办结率达100%。
四、严格审计监督和执法监察。镇监察审计室按照年初工作计划，对镇敬老院、镇教辅室及下属5个单位20xx-20xx年的财务收支情况进行了审计，包括福利费发放、非生产性开支、原始票据审核、应收应付款、固定资产等，审计额达1134万元。通过审计，提出了审计建议9条，已为被审计单位接受的审计建议9条，进一步规范了被审计单位的账务处理及内控制度。牵头做好工程项目的审计，送审工程项目11个，已审核完成工程3个，核减工程款13.8万元。同时，对涉农资金专项使用情况、农民减负情况进行执法监察，提出监察建议3条，已整改落实3条;并对7个行政村重大事项民-主决策、“三资”管理、“三务”公开、村级各项政策制度执行情况和村级工程项目招投标情况等进行了专项检查，使村级事务管理逐步向民-主化发展，重大事项和工程项目监督更加有力。
五、完善组织发挥作用，纪检监察队伍得到加强
一是强化了纪检监察组织。各党总支建立了纪检小组，每个党支部设立专职纪检委员，在各重点工程指挥部设立了纪检监督员。在20xx年的村级组织换届选举中每个村选举产生了村监委（社监会），同时又设立了村务公开、三资管理、工程项目等下属监督小组。随着这些岗位的设立，镇纪检监察组
织得到壮大，并不断向工作终端延伸，有效促进了党风廉政建设和纪检监察工作的落实。
二是加强了队伍自身建设。在纪检干部队伍中开展“创一流业绩、树三可形象”主题教育活动，引导纪检干部强化学习提升能力、研究工作破解难题、改进作风强化服务、加强调研推动创新，争做“五个模范”，树立“三可”形象，较好地推进了纪检干部队伍素质建设。镇纪委还选派人员参加上级组织的业务培训、案件片审及信访片审活动，有效提升了纪检干部的业务素质。
半年来，我镇的纪检工作取得了一定的成绩，当然，面对成绩，我们也应该清醒地认识到，在工作中还存在一些问题，离上级要求和镇实际情况还有一定的差距，我们必须高度重视，深入分析，努力在今后的工作中加以改进。
一、加大教育预防，在增强党员干部拒腐防变能力上下功夫。逐步建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，结合支部活动、远教中心户集中学习等载体，切实把反腐倡廉内容作为例行性学习的重要内容来抓。加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。继续实施“四查四促”和“四条禁令”，加快形成行为规范、运转协调、公
正透明、廉洁高效的行政管理体制，提高全体机关工作人员的素质，提高办事效率和效益，促进各项工作的落实。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。
二、坚持反腐倡廉，在推进党风廉政建设责任制落实上下功夫。一要确保党风廉政建设责任制落到实处。健全党风廉政建设责任制建设的领导责任体系，强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，完善责任落实体系，搞好宣传贯彻工作，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强岗位培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民-主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。
三、进一步从严执纪，在查处违纪案件力度上下功夫。一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾，做好件件有着落，事事有回复。二是突出重点，强化行政监察。对党员干部特别是“一把手”、特殊岗位、重点项目管理等工作人员强化内部风险控制机制，对其廉洁从政情况和规范运作情况进行执法检查。不断完善重大事项报告、述职述廉、民-主评议、廉政谈话、廉政档案等措施，及时掌握有关情况。三是惩防结合，提高办案效益。发挥办案的治本功能，注重分析发案的深层次原因，查找思想、作风、制度等方面存在的薄弱环节，总结教训、完善制度、堵塞漏洞，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。
四、加强自身建设，在提高纪检工作水平上下功夫。镇纪委要始终把思想政治建设放在首位，深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动，严格按照基层纪委规范化建设的要求，狠抓纪
检干部的业务培训，提高其履行职责的水平。努力建成一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、与时俱进的高素质队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐-败斗争的需要。
篇章2:纪检监察工作思路2020【按住Ctrl键点此返回目录】
一、强化教育，切实推进党员干部队伍作风建设
一是印制下发了《201x年反腐倡廉教育工作安排意见》;二是组织开
展了领导干部廉洁谈话活动，截止目前完成****个单位主要领导****人、机关负责人****人廉政谈话提醒工作;三是制作了党风廉政教育工作电视专题片，上报局纪委并在胜利电视台进行了播放;四是4月18日组织了五个单位****名基层领导干部、****等到****警示教育基地接受了警示教育;五是安排布置了党风廉政建设理论研究课题的立项工作。
二、强化监督，切实规范领导干部用权行为
一是继续大力推进党委巡视工作。修定下发了《****巡视工作实施
办法》;完成了第一轮循环党委巡视考核普遍问题的汇总，并向党委进行了汇报，对问题的整改落实进行了分解落实;完成了****巡视的进驻工作。二是抓好“八项规定”等制度落实和“四风”方面突出问题的监督检查。完成了纪检监察人员情况和两级领导干部关系人投资入股等情况的汇总统计;完成了****党风廉政建设科级干部的测评及汇总统计工作;及时做好“八项规定”落实情况的每月上报工作。三是强化三务公开工作。及时
更新****三务公开网络平台，上半年更新条目****条，登陆阅览次数次。
三、突出重点，扎实推进和强化效能监察
一是起草下发了《关于201x年效能监察工作的安排意见》文件;
二是确立了****等****个效能监察重点项目，并指导各****单位建立效能监察项目****项;三是分别对重点项目制订了实施方案，并进行不定期的监督指导工作;四是完成了设备租赁效能监察的自查整改及汇总上报工作。
四、聚焦苗头，切实发挥信访案件预警作用
畅通了信访渠道，继续聘请基层信访信息员，完善网络举报登陆平台、邮箱和举报电话。针对信访反映基层苗头性、倾向性问题，及时开展信访监督，及时了解和掌握群众反映强烈的突出问题，排查化解矛盾纠纷。
201x年下半年打算：
廉政教育方面:一是在各单位组织开展警示教育录像片播放活动;二是开展廉洁文化专题教育讲座;三是开展领导干部开
展讲廉政党课活动;四是开展重点岗位人员征集反腐倡廉合理化建议活动;。
体制机制建设方面：一是适时起草****201x年惩治和预防腐-败体系实施方案;二是制定下发****进一步推进****廉洁文化建设的实施意见;三是制定下发****廉洁谈话实施细则;四是积极推进廉洁风险防控长效机制形成;五是推进****党风廉政建设责任制实施细则的实施，补充完善相关配套制度。
监督检查方面：一是开展“八项规定”等制度落实和“四风”方面突出问题专项监督检查，要抓好对四风问题整改方案和专项治理工作的督查落实，巩固群众教育实践活动的丰硕成果;二是6月份开始，认真开展以****等经营节点为重点的专项监察;三是扎实推进效能监察工作，推动经营管理规范运行;四是深入推进党委巡视工作，不断摸索加强党委巡视横向纵向延伸的监督力度。
信访案件方面：严格按照有关规定，认真开展信访案件办理工作。
重点在教育引导职工群众合理表达诉求，畅通信访渠道，减少越级信访件发生上做工作，在主动发现和分析苗头性、倾向性问题，及时排查化解矛盾纠纷上做工作。
篇章3:纪检监察工作思路2020【按住Ctrl键点此返回目录】
1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中央、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点，结合我市卫生工作实际，在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，安排部署全年工作。下发《xx年度全市卫生系统党风廉政建设和反****工作实施意见》、《xx年度纠风工作实施方案》和《关于开展治理商业*的实施意见》。
2、以贯彻落实（菏发[xx]20号）文件精神为重点，切实加强卫生系统惩防体系建设。根据全市惩防体系建设责任分工，xx年要建立药品招标和医疗器械集中招标采购信息系统，推行网上评标和采购，建立中介机构参与代理的竞争机制，积极开展医用耗材特别是高值医用耗材的集中招标采购工作，加强监督管理，配合有关部门做好xx年度药品集中招标采购工作。协调有关科室健全局机关各项管理制度。
3、切实加强党风廉政教育，促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中继续开展“廉洁勤政，执政为民”教育，在广大医护工作者中开展“廉洁行医树新风”和“一满意、四规范”活动，教育广大干部职工树立正确的权利观、价值观。从“一切为了人民的健康”为出发点，在全系统深入开
展医德医风规范系统教育活动，提高全系统“廉洁行医，文明待患”的服务水平。
4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的“热点”岗位，健全制度，规范运作，强化监督。今年4月份适时召开基本建设项目，药品、食品设备采购等预防工作座谈会。
5、积极开展商业*专项治理工作。根据卫生部、省卫生厅的统一要求，针对卫生行业在药品、仪器设备采购中和在医疗服务中，存在的商业*行为，在深入开展自查自纠的基础上，集中人员，集中时间，严肃查处一批吃回扣，拿提成的典型案例。
6、以解决群众“看病难、看病贵”为重点，切实加强纠风工作。一是进一步深化规范化优质服务活动，方便群众就医;二是积极推行单病种限价收费，学习推广xxx学院附院的经验，全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费项目，并在新闻媒体上统一作出承诺;三是继续坚持“五项”公示;四是严肃查处行风案件，及时处理群众的投诉，进一步发挥“xxxxxxx”投诉电话的作用;五是采取多种形式，广泛开展民主评议行风政风工作，健全社会监督员制度。
7、抓好政务，院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时，积极推进局直单位的院（站、所、中心）务公开工作，适时召开经验交流会。
8、认真做好违规违纪案件查处工作。及时受理群众的信访举报，认真办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办情况。
9、加强对局党委重点工作的监督检查，保持政令畅通，确保市卫生局的各项工作任务，圆满完成。
10、加强对基层纪检监察组织和队伍建设，强化业务培训，充分发挥其在党风廉政建设和反****工作中的组织协调作用。
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11、圆满完成局党委交办的其他各项工作。
篇三：纪检组工作思路
纪检监察工作初步思路3篇
第一篇
2021年，我们的初步工作思路是：深入贯彻落实党的十八届三中全会和即将召开的中央纪委十八届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以构建权力运行体系和惩防腐败体系为总抓手，以健全改进作风常态化制度为切入点，以解决损害群众利益的突出问题为落脚点，以提升纪检监察干部队伍履职能力为着力点，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动全面振兴开展提供有力保证。具体思路是：
〔一〕以构建两大体系为总抓手，着力夯实科学防治基石。一是扎实推进党风廉政建设责任制落实。加强组织协调，按照“党委负主体责任、纪委负监督责任〞的要求，以调动党政班子成员的能动性为目标，探索落实党风廉政建设责任制的新机制，进一步扩大述廉范围。二是强化权力制约和协调机制。重点标准乡镇、部门〔单位〕党政“一把手〞的职责权限。推行权力清单制度，推行党政“一把手〞不直接分管人事、财务、工程建设、大宗物品采购、行政审批等规定，探索建立“三重一大〞事项向纪委备案制度。三是推进惩治和预防腐败体系建设。落实中央?惩治和预防腐败体系2021-2021年工作规划?，全方位立体化建立健全工作制度，不断增强权力在运行过程中的自身免疫力，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
〔二〕以健全改进作风常态化制度为切入点，着力解决“四风〞问题。一是深入查找问题。结合开展党的群众路线教育实践活动，结合中央八项规定、省市县假设干规定和?党政机关厉行节约反对浪费条例?的要求，深入查找并纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。二是着力建立长效机制。主要建立完善作风建设的导向机制、预警机制、推动机制、监督机制、惩戒机制和考核机制，重点是贯彻落实?党政机关厉行节约反对浪费条例?，围绕经费管理、公务接待、公务用车、办公用房等问题作出细化标准，画明“红线〞、掌握“标尺〞，堵塞滋生“四风〞的漏洞。三是加大监督查处力度。建立一支由纪委监察局、财政、审计等部门组成的工作队伍，把日常性监督和阶段性检查结合起来，对迎风违纪者发现一起处理一起，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任。
〔三〕进一步加大查办案件力度，继续保持惩治腐败的高压态势。始终坚持有腐必反、有贪必肃，坚持“老虎〞、“苍蝇〞一起打，注重发挥查办案件的治本功能。一是突出办案重点。重点查办发生要领导机关和领导干部中滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、腐化堕落的案件，农村基层损害群众利益的腐败问题。二是健全办案机制。完善反腐败领导体制和工作机制，强化执纪执法机关和职能部门的协调联动，形成强大的办案合力。建立健全案件线索挖掘管理、案件调查、阳光审理、案件质量保障、案件警示作用等机制。三是坚持依纪依法、平安文明办案。加强办案场所的建设和管理，建成符合平安标准的固定谈话室和“两规〞谈话点，为平安保障提供坚实的硬件保障。
〔四〕深入推进标准化作业，着力解决损害群众利益的突出问题。一是推进反腐倡廉教育标准化。完善反腐倡廉大宣教格局，健全廉政文化建设工作机制，坚持开展讲廉政党课、专题学习、廉政谈话、观看廉政教育片等教育形式。力争2021年上半年建成县廉政文化教育馆，实现反腐倡廉教育阵地化。二是推进政风行风评议标准化。将民主评议基层站所、涉企股室活动的根本模式予以固定，作为每年必抓活动，将评议结果真正运用到工作实践中。三是以
解决问题为导向，继续开展突出问题专项治理。主要开展教育、医疗领域乱收费的专项整治。开展民生资金的监督检查。开展损害投资开展环境突出问题和工程建设领域突出问题的专项整治。四是推进农村党风廉政建设标准化作业。实现农村“三资〞管理、“三务〞公开、便民平台建设、农村廉政文化建设和农村干部监督管理的标准化、标准化。
〔五〕以转职能转方式转作风为要求，切实提升自身队伍履职能力。一是建立纪检监察干部直接联系和效劳群众的制度和网络。推行“一线工作法〞，让纪检监察干部在“三送〞工作中以及在联系单位、村组、企业的过程中加强锤炼、提升形象，进而增强群众对反腐倡廉工作的知晓度、认可度和满意度。二是着力打造专业化、职业化队伍。进一步强化理论学习、业务培训、技能练兵和实践锻炼，加大轮岗交流的力度，加强专业人才库特别是办案人才库的建设。三是着力创新工作机制。完善综合办公系统，推动“阳光〞纪检建设。建立健全内部管理制度，对纪检监察干部严要求、严管理、严监督，推动廉洁纪检建设。完善干部考核鼓励机制，发挥好考核的导向作用，推动高效纪检建设。
第二篇
当前纪检监察机关在监督职能作用的发挥上存在诸多问题，其根本原因在于监督工作的职责不明、方法不对，“越位、错位、缺位、失位〞现象严重，解决这些问题，就必须结合纪检监察机关“三转〞活动，切实转变监督方式，着力提高监督工作的科学化水平。具体工作中，要处理好以下几个关系：
一、要正确处理好面和点的关系
纪检监察机关的监督对象和监督内容涵盖各个方面，线长面广，因此，创新改革监督方式必须找准切入点，围绕党委中心工作，结合各自的特点和各个阶段的具体任务以及重点工作开展监督检查，提高监督的针对性。要注重从大处谋划、从小处入手；从全局着眼、从小点着力；从整体布局、从特色抓起，以各项亮点工作的突破推进全面整体工作的提升。
二、要正确处理好统与分的关系
纪检监察机关要充分利用组织协调职能，加大统筹力度，通过建立信息互通、办案协作、工作联动等机制，调动各类监督资源和监督力量，实现信息共享、力量整合、优势互补，提升监督实效。同时又要紧扣自身职能职责，充分发挥自身优势，按“监督的再监督，检查的再检查、执法的再执法〞的原那么，“党风廉政建设责任制、管行业必须管行风、谁主管谁负责〞的要求，对各项监督任务进行认真细致的责任分解。要明确纪检监察机关在每项监督工作中的角色定位，按“独立抓、牵头抓、协调抓、督办抓〞等方式，分层落实，分步推进，切忌大包大揽。
三、要正确处理好内与外的关系
当前纪检监察的许多监督职能与其他部门有相似、相通、重叠和雷同之处，工作中容易产生混淆、模糊，如不认真区别对待，胡子眉毛一把抓，就有可能种了人家的田而荒了自家的地，该管的没管到，不该管的揽了一身。因此，纪检监察机关务必回归职能本位，切实厘清自身业务，分清内外，明确各自工作的侧重点，做到有的放矢。对业务内的要坚持亲自办、马上办、快速办；对业务外的要坚持转交办、催促办、跟踪办，不打混战、不打乱仗，这样才能增强监督工作的针对性。
四、要正确处理好前与后的关系
必须改变以往重事后轻事前、重查处轻防范的做法，要认真研究腐败滋生蔓延的根源，总结
监督工作的经验教训，从明晰权力、消减权力、标准权力、公开权力入手，将权力关进制度的笼子，建立有效的事前监督防范机制。同时，要从严查处违纪违规案件，加大党纪政纪处分决定的执行力度和对腐败分子的经济、政治的惩罚力度，充分发挥惩治的警示、诫勉、震慑效应，注重从中发现、总结、研判腐败问题衍生变化规律和趋势，查漏补缺，建立起严格的事后监督惩治机制。
第三篇
一是着力落实党风廉政建设责任制。县委认真履行主体责任，始终把党风廉政建设放在突出位置，主要领导切实履行第一责任人职责，党政班子其他成员自觉落实“一岗双责〞要求，县纪委加强组织协调，各有关部门分工负责，建立了责权统一、上下联动的责任体系。首次由县领导带队，对各乡镇和县直单位落实党风廉政建设责任制进行检查考核。县纪委全会首次听取2个乡镇、4个县直单位主要负责人述廉，并进行民主测评。根据省、市部署，积极做好党风廉政建设社会评价及群众反响问题整改工作，提高了群众对党风廉政建设工作的知晓度、认可度和满意度。对领导不力、责任不落实的，分别给予了诫勉谈话、取消单位评优资格、纪律处分的处理，对7名单位主要负责人实施了责任追究，有力促进了责任制的落实。
二是着力加强作风效能建设。贯彻中央八项规定坚决有力。县委及时出台贯彻落实意见，县领导带头严格执行、反对“四风〞。各级党政组织和领导干部自觉贯彻落实。全县行政事业单位会议费同比去年下降46.7%，“三公〞经费同比去年下降32.2%，其中公务接待费同比下降44.5%。全县纪检监察机关保持执纪监督连续性，不断稳固和深化成果。抓住重要节日时间节点，向全县领导干部发送提醒短信并强化督查问责。一年来，查处违反八项规定问题12件，党纪政纪处分11人，根本刹住了公款吃喝、公车私用、收送节礼等不正之风。开展干部收送“红包〞问题专项治理，清退“红包〞款84.5万元。机关效能建设持续推进。组织开展“加快开展、重塑形象〞教育实践活动，有力推动干部作风转变，强力会聚开展正能量。12个单位主要负责人通过电视作出了郑重承诺。联合开展了“四访〞化民难活动，现场联合大接访27场〔次〕，化解信访问题492个。组织开展了企业开展环境和行业不正之风突出问题集中整治活动。进一步推进行政审批“两集中、两到位〞改革。受理办结群众投诉83件，效能责任追究12名公职人员。
三是着力加大查办案件力度。坚持有案必查、有腐必反，严惩了一批腐败分子。2021年，全县纪检监察机关受理信访举报215件〔次〕，初步核实167件，立案58件，其中乡科级干部14件，给予党纪政纪处分49人，其中开除党籍9人、开除公职3人、行政撤职2人，实施“两规〞并移送司法机关处理3人。重点对贪污受贿、侵占民生资金、违反“八项规定〞的案件进行了查处。同时，坚持依纪依法、平安文明办案，做到宽严相济、区别对待。坚持“抓系统、系统抓〞，针对查办案件中发现的问题，及时帮助发案部门完善管理漏洞。
四是着力深化源头治腐工作。推进反腐倡廉教育常态化。召开全县领导干部警示教育大会，用市委2.19专案说纪说法。健全完善谈心提醒教育、任前廉政谈话等制度，对57名新提拔重用干部进行了廉政谈话。开展第二届“廉政文化月〞活动，努力营造廉荣贪耻的社会气氛。抓好农村党风廉政建设标准化作业，推进农村“三务〞公开标准化、农村集体“三资〞管理标准化、乡村便民效劳平台一体化。标准整治公共资源交易市场，落实全省公共上交易制度，查处围标串标、虚假投标案件5起，对4家公司记不良记录，限制市场准入资格。深入开展政风行风评议，在继续开展基层站所民主评议工作的同时，探索开展涉企股室民主评议工作，将全县69个涉企股室单列开展评议，赢得群众广泛好评。
五是着力解决群众反映强烈的突出问题。开展民生资金管理使用情况监督检查。采取“三定、三比、三查〞的方式对全县2021年以来18亿余元的50项民生资金进行了检查，查纠问题42个，发放整改通知书15份，诫勉谈话6人，党纪处分2人。开展农村基层组织和干部损害群众利益突出问题集中治理，立案查处失职渎职、贪污受贿、乱收费、虚报套取、截留挪用民生资金等违纪问题35件。
六是着力加强纪检监察自身队伍建设。对纪检监察干部严格要求、严格监督、严格管理。带头落实中央八项规定、纠正“四风〞。开展“会员卡〞清退活动，做到零持有报告。积极联系效劳企业、参与“三送〞和城区“三治〞活动。注重能力建设，组织23名县、乡纪检监察干部参加上级纪委举办的各类培训，对全县纪检监察干部开展了集中培训及测试。公开招录4名公务员充实到机关。加强内部管理，坚持用制度管人、管事，进一步标准了信访举报、案件检查、案件审理等业务工作流程，进一步健全完善了纪工委工作机制，实行工作台账管理。
篇四：纪检组工作思路
纪委纪检监察室新年工作思路（四篇）
在解决问题上下功夫，在查办案件上求突破
一、拓展思路，解决“理念不优”，适应形势需要
新的一年，我室将通过学习充电，将全室人员的办案理念统一到上级的要求上来，统一到新形势下查办案件的需要上来。
一是从依赖办案措施向注重初核转变。初核工作的好坏直接关系到案件能否查处成功以及效率，初核水平的高低也是一个室办案水平的体现。对案件的查办，做到不急于求成，不急于接触被调查对象，把办案工作的重心转移到初核上来。加大正面接触被调查对象之前的外围调查力度，全面收集证据，实现从“由供到证、以证印供”向“由证到供、以证促供”的转变。
二是从只注重大要案向大小兼顾转变。在查处领导干部案件、涉案金额大的案件、不收敛不收手社会影响恶劣的案件同时，对党员干部存在的“四风”问题和轻微违纪问题及早发现，抓早抓小。
三是从贪大求全向快查快结转变。对查实违反党纪政纪、涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关，提高办案效率，降低办案风险，节省执纪执法资源。
二、加强督查，解决“推进不力”，保证案件均衡
201XX年，我室所联系的案件数量和质量要确保不低于上年水平，所联系的市级机关部门新立案件不少于10件，结案率100%。
一是加大对基层办案工作的指导督查力度，定期和不定期地对市级机关部门办案工作进行走访、督查。二是办案中，注重自办案件与交办、帮办、督办相结合，帮助协调解决市（区）及部门在办案中遇到的困难和问题，确保市（区）及机关部门依纪依法安全文明办案，严格办案程序，保证案件质量，有力推动市（区）及市级机关部门面上案件的整体均衡发展。
二是与案管室及兄弟室配合，针对市级机关部门各自不同的工作特性，制定个性化的案件检查工作考核细则，通过考核、定期通报等方式来推动机关部门办案工作。
三、注重思考，解决“总结不深”，强化理性思维
今年的这两个月以及201X年，我室在紧紧抓住办案工作不放松的同时，将认真做好案件查办的后半篇文章，对所查办的案件切实做到一案一剖析，一案一通报，一案一总结。同时，对近年来我室查办案件的成功经验和做法进行梳理思考、总结提炼：比如如何利用各种资源，有效摸排案件线索，综合研判线索、信息，提高初核的精准度和成案率；如何在依法、依纪、依规的前提下，严格规范程序、安全文明查办案件；如何加强与上下级纪委及公、检、法的协作配合，在保证各自独立性的前提下，发挥更强大的合力，进一步提升上下一体、协作联动查办案件，特别是查办疑难复杂案件的成功做法;以及作为案件检查室如何贯彻落实查办案件以上级纪委为主这一要求，并制定完善制度化、程序化的内容等。
四、严格管理，解决“要求不严”，带好办案队伍
201X年，我们将继续按照“建一流队伍、办一流案件、创一流业绩”的总体要求，狠抓办案队伍建设。着重抓好以下三个方面工作：
第一，加强学习教育。利用查办案件的空隙，组织全室人员进行政治理论和政策法规的学习和形势教育，提高思想觉悟，增强做好办案工作的使命感和责任心。特别是提高大家主动摸排案件线索、谋划案件的积极性，克服等靠要的思想，主动办案、科学办案。把摸排案件线索谋划案件作为考核每一个人工作成绩的重要内容。
第二，加强传帮带。采取组织学习与自学、交流研讨总结、以及师傅带徒弟相互促进等方法，着力提升全室人员的办案工作能力和业务水平。
第三，加强提醒监督。利用案件布置、分析会等机会，反复强调办案纪律、办案程序、保密规定等规章制度，确保办案工作不出问题和差错。平时做到全室同志互相监督，不仅监督办案工作中遵纪守法的情况，还要监督日常工作和生活中的点点滴滴，出现苗头及时提醒纠正，防止“灯下黑”，努力打造一支能办案办成案、不出格不出事的办案队伍。
纪委纪检监察室新年工作思路（二）
突出问题导向提升工作能力扎实推进案件组织查办工作
一、针对案件线索不丰的实际，进一步拓宽思路抓案源
树立“经营案件”的理念，积极探索发现案件线索的新途径，具体做到“三个突出”。
一是突出大要案件的连带功能。注重对已查处的案件进行深入研判，寻求有价值的线索和对象；在大案要案的查处过程中，注重从错综复杂的案情中发现疑点和线索，深挖案中案，扩大战果；充分发挥法律和政策的优势，促使涉嫌犯罪人员检举揭发，争取立功。
二是突出信访主渠道作用。从日常来信来访中收集线索，从网络舆情中挖掘线索，健全信访信息收集和处置机制，明确线索收集责任人，密切关注信访反映较多的人和事。
三是突出联动协调的手段。一方面是着眼于案件与案件之间的横向联系，善于用联系的观点看问题，注重将各个案件的分析和研判向自身关注的领域和重点对象进行倾斜。另一方面是突出与本委相关处室及执纪执法部门的联动协调。关注本委其他室的各类专项检查和专项治理活动，从违纪违法问题中捕捉蛛丝马迹，从失职渎职问题中发现其背后的经济问题，从生活作风问题寻找突破口。加强与法院、检察院、公安局、审计局等部门的联系，从治安案件、经济案件中发现线索，实现案件线索互通共享。
二、针对自办案件不多的实际，进一步突出重点抓自办
确定查办案件这个中心工作不放松，加大自办案件的查处力度，进一步营造有腐必反、有贪必肃的强大声势。全年计划自办案件2－３件，其中有影响的案件不少于1件，办案过程中重点做到“四个强化”。
一是强化滚动发展意识。力争做到以案带案,从单一违纪对象挖出窝案串窝，努力实现“查处一个，带出一批，牵出一串”的办案效果。
二是强化安全底线意识。严格落实办案安全责任制，强化纪律约束，尽可能缩短“两规”时间，确保办案安全，提高办案效率。
三是强化精品案件的意识。将精品案件意识贯穿于初核、调查、取证、立案、查结、审理、移送等案件查处的各个环节，有效保证案件质量，确保每一起案件都能办成“铁案”。
四是强化抓早抓小的意识。在确保案件质量的同时，突出一案双查，着力抓早抓小，确保量质并举。
三、针对基层、部门办案不平衡的实际，进一步加强督导抓协调
抓好对所联系的市（区）以及相关部门办案工作的督查指导，重点围绕“督、带、交”三个关键字推进面上查案工作的深入开展。“督”就是要不定期对市（区）和部门办案工作进行督查和指导，帮助摸排案件线索，指导案件查办工作。对疑难复杂案件，安排专人现场帮办督办。同时重视加强对各市（区）及机关部门自办信访件的核查工作。建议安
排部分联系部门信访件特别是重要和重复信访件交由检查室核查督办，一方面强化部门对信访办理的重视程度，防止案件线索流失，另一方面也加强检查室与联系部门间的联系，全面掌握联系部门的情况。“带”就是带动市（区）及部门办案人员的队伍建设，重点采取选择市（区）及部门办案人员跟班办案，通过实战锻炼的形式，不断提高机关部门办案人员的素质和能力。“交”有两层含义，其一是指“交办”，就是我们在案件查办过程中发现涉及相关市（区）及部门的党员干部的违纪线索，需要核实或者协查，可采取交办的形式，通过交办函明确规定要求和时限，保证核实质量。其二是指“交叉”，交叉办案也是强化协作办案的一种方式，探索组织归口联系的市区以及相关部门整合办案资源，增强办案合力，力争通过共同努力解决基层、部门办案不平衡问题。
四、针对案件查办治本功能发挥不足的实际，进一步注重治本抓防控
注重在查案社会效果上下功夫，具体做到“三个结合”。
一是查办案件与完善制度相结合。对所办案件进行深入剖析，查找问题产生的根源，帮助发案单位完善机制制度，堵塞工作漏洞，加强监督管理，认真进行整改，以防类似现象的再次发生。同时对案件易发多发的重点领域和关键岗位，督促指导相关单位认真查找廉政风险点，制定防控措施，强化监控管理，实现关口前移，防患于未然。
二是查办案件与堵塞管理漏洞相结合。针对发案单位存在的隐患，认真剖析发案原因，下发监察建议书，要求发案单位对症下药，提出防范措施，在系统内进行全面清理，及时堵住漏洞。
三是查办案件与开展警示教育相结合。深化典型案件剖析和通报制度，提高剖析报告的质量，对查处的典型案件要在一定范围内进行通报，达到“查处一人，教育一片”的社会效果。
五、针对室内办案人员工作经验缺乏的实际，进一步提升素质抓能力
针对我室新进的年轻同志较多，办案工作经验相对不足的实际情况，明年要进一步强化我室的内部监督管理，着力提升办案能力和水平，在队伍建设上下功夫。
一是严格工作纪律尤其是办案纪律，加强对本室人员的管理和监督，经常性地对同志们进行保密纪律教育，增强每名同志恪尽职守、秉公执纪、严守纪律的意识。
二是提升工作能力。对年轻干部要压担子、教方法，要通过学习、点评、观摩、案例剖析示范等方式继续提高全室人员的初核能力、谈话突破能力、外围取证能力，探索办案规律，不断提升办案科学化水平。
三是经常性地开展谈心谈话交流活动，对年轻同志容易出现的浮躁、埋怨的情绪进行疏导，在工作的方式方法上多进行讨论交流，充分发挥每个人的潜力，在室内形成人人互相关心、互相谅解、互相支持、互相帮助的和谐融洽氛围，使我们二室成为一支拉得出、打得响的战斗
集体。
纪委纪检监察室新年工作思路（三）
坚持问题导向突出“四个注重”，全面推进查办案件工作再上新台阶
一是更加注重线索经营，加大初核力度，进一步提高发现问题的能力和案件成案率
首先，拓宽思路，多渠道、多方式、多途径收集案源线索，更加重视以案带案；其次，加强线索的分析研判，对线索具体、可查性强的线索，尽可能多的找出疑点和突破点，从中选择能取证、易定性的关键问题列入初核重点，对一些条件暂不成熟的线索进行长期经营、并案经营；第三，围绕关键问题，认真谋划好核查方案，用好用足手段，充分发挥办案信息综合查询平台的作用，在严格保密的基础上加大初核力度，尽可能广泛的收集关联信息，同时重视借助公安、检察等执法机关的职能优势，加强组织协调，信息资源共享，提高发现问题的能力和案件成案率。
二是更加注重对下指导，坚持统筹兼顾，进一步提升基层办案的积极性和能力水平
按照中纪委线索处置、案件查办以上级纪委领导为主的要求，坚持本室案件与所联系市区、机关部门办案工作，同部署、同落实。对市区
纪委案件线索集中管理、集中研究处置办法，加大交办、督办、帮办力度，明确专人指导联系市区办案，对疑难案件适时派员督办帮办，对重大复杂案件提级办理，坚持每月一次赴联系市区检查指导办案工作，及时掌握市区办案工作情况，对办案中遇到的困难和难题，及时帮助协调解决。同时加大对所联系机关部门办案工作督查指导的力度，坚持每季一次的巡查制度，及时掌握和了解机关部门信访和案件办理情况，引导和鼓励机关部门强化派驻意识、干好本职本业，主动抓好驻在部门违纪违规问题的发现和查处工作，对业务生疏的机关纪检监察干部，通过以案代训、协助帮办等方式，分类指导，帮助他们提高执纪办案的能力水平。
三是更加注重总结剖析，落实一案双查，进一步扩大办案影响力，最大限度地发挥办案综合效果
努力改变以往就案办案、案件一查了之的错误做法，认真贯彻落实一案双查办法，对查办的每一起案件，都认真总结剖析，看是否存在“一案双查”需要追究责任的情形，对因领导失察、监管不力导致违纪违法行为发生的，严格按照落实“两个责任”的要求，实施责任倒查，追究相关人员的责任。同时用好案件资源，对查办的有影响的典型案件，及时编撰查案纪实、案件通报、案件剖析等材料，通过适当的方式进行公布，警示广大党员干部引以为鉴、严格自律。对办案中发现现有体制、机制存在漏洞，导致违纪违法行为发生的，及时起草纪律检查或监察建议，要求有关部门完善制度，堵塞漏洞。
四是更加注重办案管理，加强队伍建设，进一步规范办案行为，确保办案工作优质高效安全文明
201X年，我室将进一步深化办案的精细化管理，坚持向管理要成绩、向管理要效率、向管理要效率。一是全面规范办案流程。对线索受理和处置、初核立案、两规审批、驻点办案、信息查询等都严格按照规定要求执行，不搞变通，不打折扣。明确专人做好及时做好案管平台信息的上传上报工作，自觉接受案管部门的监督管理。二是精细指导办案过程。案件上手前精心谋划，配强配足谈话人员，明确合适的主办人员，并要求每名谈话人员全面熟悉案情，充分了解被调查人基本情况、性格特点、社会及事业背景、涉及的主要问题等，认真拟定初次谈话方案，确定谈话的内容、方式和策略，确保案件开好头、起好步；案件上手后，调查组长24小时驻点指挥，坚持每天一次集中交班、每晚一次案情分析会，认真组织好每一次谈话，对重要谈话的谈话方案做到集体研究，精心组织实施。三是严格管好办案人员。按照铸造办案铁军的要求，进一步加强办案人员的教育和管理，尤其是加大办案纪律执行情况的监督管理的力度，注意通过交班会、案情分析会、室务会等反复强调办案纪律，对执行纪律不严格的同志早打招呼，早提醒，对在办案期间自由散漫、纪律松懈、经常脱岗的同志及时进行批评教育，责令改正。对屡教不改的及时进行调整，确保办案纪律令行禁止，办案安全万无一失。
纪委纪检监察室新年工作思路（四）：抓基础提能力求突破
一是狠抓基础建设。201X年，我们将在加强精细化管理、狠抓基础建设上下功夫，着重做好四个方面的工作。一是明确工作职责。合理设定室内分工，科学安排工作任务，做到部署工作任务定人员、定标准、定时间，确保目标任务件件有落实，事事有交代。二是转变办案理念。全面贯彻落实“三转”工作要求，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既要“求大求深”，又要“抓早抓小”；坚持量质并举，将每一起案件都办成经得起历史检验的“铁案”；坚持快查快结，积极探索少用、慎用“两规”的方式方法。三是强化督导力度。我室目前负责联系高新区、垂直部门等单位，所联系单位办案力量、业务能力等方面还存在许多不足，无论是办案数量还是办案质量与其他市区及部门相比还存在很大的差距。201X年，我室将明确专人负责联系收集所联系单位案件线索，及时交办、督办。同时探索交叉办案、提级办案工作机制，从政策、技术、力量和人才培养等方面，进一步加大对联系单位办案工作的支持力度。四是从严监督管理。坚持“监督者必先接受监督”“打铁还需自身硬”，认真落实市纪委《机关干部内部监督暂行办法》，坚持业务与队伍两手抓、两手都要硬，对执行纪律情况进行严格督查，发现苗头，及时提醒，主动接受各方面监督，做到政治上严明、工作上严谨、纪律上严格。
二是着力提升能力。我室现有办案人员5人，新调进人员、年轻同志较多，办案经验不够、耐力韧劲不足、独挡一面的能力还有欠缺。201X
年，我们将注重知识更新和业务能力的提升，重点在“能办案、会办案、办成案”上下功夫。一是加强办案理论学习。切实加强办案人员对党纪条规、法律法规、程序规范等以及金融、财会等知识的学习和理解，完善知识储备，做到对所学知识的融会贯通和综合运用。在学好《办案应用手册》、《案件管理手册》、《“两规”、“两指”案件备案材料范本》三本基础书籍的基础上，要求每位同志结合自身实际，选定学习书目，拟定学习计划，不断丰富知识积累。二是加强办案实务学习。通过以老带新、案件研讨、以案代训等方式，全面提升办案人员挖掘线索的能力、初核突破的能力、谈话攻心的能力、组织协调的能力、总结提炼的能力。认真贯彻落实“三个一”的要求，通过交任务、压担子等方式，在办案实践中锤炼队伍，提升办案人员独立办案、组织协调、突破疑难复杂案件的能力。三是加强办案总结提炼。培养年轻同志勤学习、多动脑的良好习惯，定期组织对办案工作进行回顾总结，积累经验，找准差距，提升能力。坚持做好查案后半篇文章，落实“一案双查”，实现由“就案办案”向“以案促建”转变，不断增强查办案件的综合效果。
三是力求工作突破。作为案件检查室，首要工作就是要抓好自办案件。201X年，我们将认真抓好自办案件的查处，力争突破几件有影响、效果好的大案要案，重点做好以下四个方面：
一是坚持智慧办案。研究案发规律，做到知已知彼，牢牢掌握办案主动权；研究利益规律，理解和关注调查对象利益选择，与之建立良性互动关系；研究被调查对象的思维规律，弄清其所想、所怕、所求，促
其作出配合组织调查的选择；研究办案信息传递规律，充分利用和挖掘办案资源，促使被调查对象主动向组织提供情况。认真谋划好前期准备、突破组织、笔录制作、案后跟踪等工作，抓好细节，不打“乱”战。改变以往程序化的办案方法，针对不同对象、不同心理素质、不同案发情况等，研究不同的突破方法和措施，不打“僵”战。
二是坚持滚动办案。不就案查案、就事论事，加强对案件宽度、广度的分析研究，举一反三，以案联案，注重挖掘、收集案件线索，实现以案带案、滚动发展的效果。
三是坚持协同办案。首先强化内部协同，广开言路，聚集众智，激发内部活力，形成办案合力；整合所联系单位纪检监察办案力量，上下联动，形成大办案工作格局。其次强化外部协同，开门办案，加强与公安、检察、法院、审计等部门的协助配合，有效弥补办案力量、手段的不足，缩短办案周期，提高办案效率。
四是坚持安全办案。新的一年，我们将认真贯彻落实各项安全文明办案管理规定，始终牢记“办案纪律就是政治纪律”、“办案安全是办案工作的前提和基础”，把安全作为办案工作的生命线，严格落实办案安全责任制，不断强化政治意识、责任意识、风险意识，时刻绷紧严守办案纪律、保证办案安全这根弦。同时改变安全办案仅是“两规”阶段的片面想法，将安全管理覆盖到案件的全过程，形成多层面、立体式的安全防范体系，确保办案安全万无一失。
篇五：纪检组工作思路
2023年最新的2023纪检监察工作思路
2023纪检监察工作思路
2023年全县司法行政系统党风廉政建设及纪检监察工作要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持依法治警、标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，强化反腐败体制机制创新和制度保障，努力推进全县司法行政系统党风廉政建设及反腐败工作，以党风廉政建设的显著成效促进和保障司法行政事业健康发展。
一、强化宣传教育，增强廉政意识
(一)抓党性党风党纪教育，倡导廉政理念。践行“为民、务实、清廉”的廉政建设要求，利用职工会、办公会、学习会、支部生活会等契机，加强理想信念教育、廉洁从政教育。运用各种有效监督形式，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，完善岗位廉政教育、依法行政、作风效能等工作机制。继续深化社会主义法治理念教育、职业道德教育和纪律作风教育，进一步推动全局思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力营造风清气正的创业氛围，促进党员干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展。
(二)抓示范和警示教育，倡导廉政文化。不断完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，广泛开展“廉政文化进机关”活动。认真贯彻落实《廉政准则》和《八项规定》，深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实加强司法行政系统的政风、警风和行风建设。积极发现、总结、表彰、宣传勤政廉政典型，深入开展“身边人说身边廉政事”、“以案说法”、“以案说纪”等警示教育活动，充分利用正面典型进行示范教育和反面典型进行现身说法教育，全方位接受廉政氛围的熏陶，逐步形成大教育的格局。
(三)认真落实《党内监督条例》。全面贯彻党内监督的各项规定，开展“一把手”讲廉政党课，严格落实“三重一大”集体决策制度和“四个不直接分管”制度，健全领导干部述职述廉制度、重大事项报告和收入申报制度、勤政廉政
日记制度，加大领导干部公务用车的监督和“三公一金”(公务接待、公费旅游、公务用车和礼品礼金)的治理，建立领导干部廉政档案，认真召开领导班子民主生活会，努力改进领导班子思想作风，增强领导班子的活力和合力。
二、健全相关制度，做好源头治腐
(四)落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，党组负主体责任，纪检组负监督责任。详实制定2023年党风廉政建设责任书，落实好责任状的签订和责任分解。继续实行局长与各司法所及局机关股室、处、所负责人签订党风廉政建设责任书。明确责任考核和追究办法，细化责任追究的内容。认真贯彻落实局领导班子成员“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设;把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入司法行政工作中，做到与司法行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以优良的党风促政风带行风。
(五)健全机关管理制度。建立健全司法行政全方位工作制度，修订完善《关于违反工作纪律行为处理暂行规定》、《财务管理制度》等机关管理制度，形成制度网络体系，重点把健全权力结构和运行机制作为制度建设的重要任务，进一步规范工作流程，确保各项权力正确行使和责任落实。努力塑造勤奋好学、团结求实，心系群众、勤政廉政，实干高效、雷厉风行等三种形象，进一步强化服务经济、服务基层、服务群众的社会意识，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、良好的工作作风推动各项工作。
(六)严格执行责任追究制。建立机关各股室、处、所、中心和法律服务所工作目标考核办法，严格实行“一岗双责”和责任追究制度，开展执法大检查，强化跟踪督办，积极探索推进干部无为责任追究办法，实行干部积分制考核办法，在执业过程中做到严格执法、秉公执法，从源头上遏止腐败现象滋生蔓延。
三、加强组织领导，确保工作推进
(七)加强组织领导。认真落实“两个责任”，形成以主要领导亲自抓，其他班子成员主要抓，各股室负责人具体抓的领导体制和运行机制，层层抓好督办落实。纪检组长除纪检监察工作外，不再分管其他业务工作。
(八)加强督查督办。扎实开展“惊雷行动”，深入整治“庸、懒、散、浮、拖”及行业不正之风，继续完善推进绩效考评，落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、政务公开、政风行风评议等制度。切实纠正机关中存在的少数干警作风飘浮、敷衍塞责、效能低下等不良作风，促进机关干警依法高效履行职责。改进信访服务，妥善处理群众投诉。
(九)加强作风建设。践行社会主义核心价值观，端正党员干部的思想作风、工作作风和生活作风，认真落实中央“八项规定”，不断提高干警自我约束的能力、主动规范的能力、服务群众的能力、履行职责的能力，探索建立作风建设评价体系。不断强化机关工作人员的公务员意识，加强政风、警风和行风建设，提高严格、公正、廉洁、文明行政能力。
(十)加强舆论宣传。充分利用《法治》、“法治网”等媒体，及时报道全系统党风廉政建设和反腐败工作中的先进典型，从正反两个方面强化警示教育、强化廉洁意识，努力提高反腐倡廉思想教育的感染力、吸引力、渗透力，积极营造人人思廉、人人讲廉、人人促廉的良好氛围。
[2023纪检监察工作思路]
篇六：纪检组工作思路
2023年纪检监察工作思路应着眼于国家中长期发展战略，紧紧围绕党中央决策部署，以坚持和完善党的领导、实现“四个全面”战略布局为核心，强化政治自觉和政治廉洁，推动建设“四个有效的”的监督体系，加强法治意识，形成纪检监察工作新格局，具体思路如下：
一、坚定理想信念，不断弘扬爱国主义和共产主义理想，调动全体人民的积极性和主动性。
二、切实加强党建设，坚持马克思主义中国化原则，加强党的政治建设和思想建设，加强党内组织建设，加强党的道德建设。
三、强化纪律建设，深入实施党风廉政建设，促进干部遵守党纪政规，形成良好的党的规矩观念。
四、落实“四个有效的”监督体系，加强纪律检查工作，提升反腐败执法能力，形成严明的监督机制，严格落实职责分工，形成健全的责任追究制度。
五、加强法治意识，弘扬法治精神，建设法治化、从严治党的政治生态。
六、完善监督体系，加强社会监督，形成政府、社会组织、公民组成的有机结合的社会监督体系。
篇七：纪检组工作思路
精心整理
2019年公司纪检监察工作思路
【篇一】
(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织“两学一做”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传资料，创新宣传方式，营造风清气正环境。
(二)有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”职责。要协助党组制定任务清单、职责清单等有关事项，确保职责落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时带给廉情风险推荐意见，为领导决策带给依据。要做好民主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政职责落实状况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实状况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。
(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造“学习型、服务型、职责型”企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对照先进单位建立工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的用心性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，构成良好互动的廉政文化工作格局，(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查职责。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，理解群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，用心组织回头看，构成全方位、多层次风险防控体系。
(五)有效推进纪检队伍建设，提高职责担当潜力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改善;要用心参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案潜力，确保纪检工作规范有力。
【篇二】
一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实
1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等状况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。
精心整理
2、严格执行党风廉政建设职责制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究职责，实行“一案双查”。加强对执行职责制状况的检查考核，构成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。
3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。
4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进“三转”，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的职责心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督潜力，切实担负起党风廉政建设工作的监督职责。
二、围绕“效能提升”年主题活动，巩固“作风转变年”、“素质建设年”的成果，狠抓效能监察
5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。
一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。
二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。
三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。
6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。
一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一齐，查处一齐，绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位，坚决实行“一案双查”，防止“四风”问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。
二是结合“效能提升年”活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。
三、以预防*为核心，用心推进惩防体系建设
7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。
一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防*体系20xx-20xx年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。
精心整理
二是落实群众领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。
三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。
8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。
9、强化廉政教育，抓好领导干部预防*、廉洁自律工作。
一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，“一把手”讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程;
二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。
四、以“零容忍”的鲜明态度，进一步加强案件查办工作
10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责，加大惩治*力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制*行为。
一是持续惩治*高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一齐打，严肃查处党员干部**、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人*、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。
二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。
三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。
四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究职责，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业用心性。
五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。
【篇三】
一、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行状况的监督检查
加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全局党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。
精心整理
加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届四中全会、中央纪委十八届五次全会各项决策部署落实状况的监督检查，紧密联系统计工作实际，强化执纪监督，严明党的纪律，加强作风建设，提高履职潜力，推进改革创新。坚持不懈纠正“四风”，加大查办违纪违规案件力度，不断完善统计系统党风廉政建设工作机制，坚定不移把党风廉政建设和反*工作引向深入，为推进全县统计事业健康科学发展带给坚强保证。
二、强化职责意识，严格落实“两个职责”
进一步增强统计局支部以及局纪检组落实党风廉政建设主体职责和监督职责重要性、紧迫性和自觉性的认识，继续落实中央八项规定，深化“两个职责”的落实，真正把两种职责扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体职责和监督职责，要以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建设。
进一步细化“两个职责”清单，根据清单厘清职责，坚持群众领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体职责不甩手，强化纪检组织的监督职责不松手，明确领导班子成员的分管职责不缩手。坚持一案三查、切实履行一岗双责，并实行严格的职责追究，做到问责必严格、必到位、必有效。
三、持之以恒纠正“四风”，加强和改善机关干部作风建设
以巩固群众路线教育实践活动成果和学习党的十八届四中全会精神为总抓手，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，打好改善作风的攻坚战和持久战。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行公务接待，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。减少接待和应酬，主动深入基层接“地气”，密切党群干群关系。
不断把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把反腐倡廉工作纳入到统计全面建设之中。用铁的纪律不断加强机关作风建设，以“为民、务实、清廉”为重点，塑造统计人清正廉洁的良好形象，以作风建设和党风廉政建设的新成效凝聚起推进统计改革创新的强大力量。
四、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治*
查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段，也是最有效的手段之一，我们统计局纪检组要加大执法监察力度，坚决惩治统计违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高统计数据质量和统计公信力。
持续高压态势，狠抓案件查办和执纪问责。以统计执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正统计工作中的不正之风。严格执行统计数据质量评估制度，加强对基层数据质量的评估分析，防止虚报、瞒报、漏报，进一步提高统计数据质量。
五、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风
进一步增强职责感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反*工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。
切实转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反*斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改善文风会风，深入调查研究，掌握实际状况，做到状况明、数字准、职责清、工作实、作风正。
六、按照要求，进一步引深学习、讨论反思，做好学习讨论专项检查
精心整理
认真落实县委关于在全县开展集中学习讨论活动的各项要求，使党员干部职工准确把握、牢固树立和落实习总书记系列讲话精神，并反思总结，不断改善，切实加强干部队伍作风建设，培育机关优良作风，提升队伍工作潜力，优化廉洁勤政素质，树立干部良好形象，造就一支过得硬、靠得住、用得上的统计干部队伍。
七、注重纪律建设，加强对领导干部的监督、管理和教育
坚持领导带头，发挥表率和示范作用。领导班子成员在守规矩和讲纪律上要率先垂范，带头维护大局、维护班子团结，带头遵守单位各项规章制度。坚决服从组织的决定，认真管好亲属和身边的公务人员，真正做到按本色做人、按主角办事。
强化对党员干部的监督、教育和管理。要完善权力运行监督机制，把权力关进制度的笼子;深入推进惩治和预防*体系建设;加强党风廉政教育，认真开展理想信念宗旨和党风廉政教育，持续党员干部在思想上、政治上和行动上与党中央的高度一致性。把廉政教育和机关党建工作有机结合，将廉政教育贯穿于机关文化建设、精神礼貌建设、统计日常业务和党员干部教育培训之中。
新形势下，加强统计反腐倡廉工作是强化统计干部队伍建设，推动统计事业不断进步的根本保证，是提高统计服务潜力，提高统计数据质量、提高统计公信力的必然要求。作为纪检委派驻统计局的纪检组，我们将在新的一年里进一步明确职责定位，落实“三转”要求，聚集主页，清醒认识当前反腐倡廉形势，围绕提高统计数据质量这个中心，突出重点，找准着力点，开拓创新，扎实有效推进统计系统反腐倡廉建设。