篇一：党建引领社区治理讲话稿
社区党建引领基层治理工作经验做法交流发言
社区党建引领基层治理工作阅历做法沟通发言
树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关切最干脆最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。以下是我共享的内容，欢迎阅读与借鉴。
各位领导、同志们：
这次党建主体沙龙活动支配在我社区，充分体现市委组织部对××党建引领基层治理工作的高度认可，我们倍感骄傲。根据活动支配，首先由我汇报×区阅历做法。
基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，××区坚固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关切最干脆最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。特殊是xx年以来，××区深化推动党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治
优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量发展供应坚毅保障。主要有三个方面好的做法：
一、全面赋能，构建高效治理体系
坚持大治理理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标，通过系统赋能、街道赋能、才智赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯穿的治理指挥体系。一是系统赋能破解压力传导上热下冷问题。以提升组织力为重点，建立纵向究竟、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上，建立四级联动工作机制，进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任；横向上，推动组织、宣扬、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的×实践回应百姓期盼。二是街道赋能破解基层工作看得见的管不了、管得了的看不见问题。持续强化街道党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求看法权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共平安工作上来。三是才智赋能破解社区服务最终一公里问题。结合才智社区建设，探究实施互联网+社区行动，让社会治理触角延长到每栋楼宇、每户家庭；运用社区智能化平台、论
坛、微博、微信等，引导社区居民参加公共事务，深化邻里互助，探究网络化社区治理和服务新模式；推动社区养老、社区医疗、社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的才智社区。
二、力气下沉，营造安心舒适公共环境
通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会发展供应更好的公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题，××区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委（党组）抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个小切口来推动社会治理的大改变。推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力气。以小区党群协协商事会为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任一肩挑，切实抓好小区环境卫生、冲突化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接地气的党组织，实现党组织从有形覆盖到有效覆盖。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、运用不忘初心牢记使命主题教化成果，深化持续开展机关基层手拉手、干部群众心连心活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，主动引导各领域党员参加社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行覆盖范围拓展到与居民日常生活休戚相关的家庭教化、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参加到城市管理和社区治理中。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，×区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推动三级党群服务体系建设，实现沉资源、强党建、聚民心的目标。将×个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推动；突出做好×精神和×一五首创精神传承和发扬，深化挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现一社区一主题一特色，让社区有颜值，更有气质；探究打造社区服务综合体，为居民供应从育幼到助老，涵盖社区医疗、社区教化、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到有一种华蜜叫生活在×。
三、提质增效，推动工作落地落实见效
加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提
升工作落实力、执行力、穿透力。一是建立项目化推动机制。将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任详细化，明确工作目标、详细措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。二是强化典型引领。敬重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。注意挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活阅历并进行推广宣扬，同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。三是完善考核机制。根据市委组织部《×市乡镇（街道）党（工）委书记抓党建工作×条措施》要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成状况作为各街道党（工）委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培育教化和嘉奖惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作状况的重要依据。
下一步，×将接着实行市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展，为全面建成小康社会供应坚毅组织保证！
篇二：党建引领社区治理讲话稿
ResearchonGovernance党建引领城市社区治理创新文/杨刘保摘要：加强和创新社会治理，党委领导是关键核心，必须充分发挥党建在社区治理创新中的引领作用，将党建与社区治理相融合，推进党建引领城市社区治理创新，为城乡社区治理提供坚强保证。关键词：党建；社会治理；城市社区中图分类号：D699DOI：10.13784/j.cnki.22-1299/d.2021.02.005一、党建引领城市社区治理创新的必要性●城市化快速推进的需要随着我国城市化进程不断加快，大量农村人口、非本地户籍人口在城市各个社区工作、生活和居住，城市基层党建面临许多新形势、新挑战。习近习近平总书记在党的十九大报告中提出，要加强和创新社会治理，打造共建共治共享的社会治理格局。2019年10月31日，党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）明确指出：“必须加强和创新社会治理，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，确保人民安居乐业、社会安定有序，建设更高水平的平安中国。”加强和创新社会治理，党委领导是关键核心。而社区治理又是社会治理的重要组成部分，为此，必须充分发挥党建在社区治理创新中的引领作用。2020年7月23日，习近平总书记在长山花园社区、吉林长春社区干部学院考察时明确指出，要加强党的领导，推动党组织向最基层延伸，健全基层党组织工作体系，为城乡社区治理提供坚强保证。党建引领城市社区治理创新是新时代将党的领导嵌入社区治理实践的有益探索。平总书记强调，做好城市工作，必须加强和改善党的领导，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管的城市工作格局。要稳定有序快速推进城市化进程，必须抓好城市基层党建工作，充分发挥党建在引领城市社区治理创新中的重要作用。●加强城市基层治理、解决城市矛盾的需要城市基层党建是党的基层组织建设的重要组成部分，是党在城市联系群众、服务群众的窗口，加强城市基层党建工作对于维护党在人民群众中的良好形象具有重要作用。同时，22/2021.2城市基层党组织还承担着服务城市经济发展、解决城市矛盾、维护城市稳定等职责。因此，城市各级基层党组织必须牢固树立为民服务的宗旨意识，在服务群众的过程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，切实发挥在城市社会治理中的领导核心作用。●满足人民群众对美好生活向往的需要社区是城市建设与管理的基础单元，基层党建是党的方针政策与百姓生活的连接点。因此，社区要以党建工作为引领，以满足人民群众对美好生活的向往为出发点，以保障和改善民生为落脚点，不断创新服务载体、提高服务管理水平，为居民办实事、办好事，切实提升群众生活质量。●推进全面从严治党的现实需要党的力量来自组织。党的全面领导和党的全部工作要靠党的坚强的组织体系去实现。我们党之所以具有坚强的组织力、领导力，依靠的就是包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系。发挥好党的组织优势，必须突出组织体系建设这个重点。推进全面从严治党，必须实现党的组织全覆盖。包括城市社区党组织在内的党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，党建工作好不好，直接关系到全面从严治党彻底不彻底、效果好不好，关系到党的形象。二、党建引领城市社区治理创新存在的主要问题改革开放以来，“单位制”社会解体带来了社会空间的不断扩大，再加上人口流动频繁，“社区人”已经向“社会人”转变，社区原有功能逐渐退化，新形势新任务新要求使得城市基层党建在引领城市社区治理创新过程中遇到了新的挑战。●专业性人才匮乏，社区工作者队伍建设有待提升千秋基业，人才为本，阻碍社区党建发展的最大瓶颈是缺人才。以长春市和平社区为例，社区共有工作人员37名，从工作人员的学历来看，初中学历者占比6%，高中和中专学历者占比30%；从工作人员的年龄来看，35-45周岁社区工作者占比近50%，46周岁以上工作者占比超过25%；从工作年限来看，社区工作者新补充力量占比11%，长时间（10年以上）从事社区工作者占比14%。总体来看，社区工作人员中，低学历者偏多，年龄偏大者较多，长时间从事社区服务者较多。一方面，社区工作者知识水平偏低、年龄偏大等现象不利于社区开展“互联网+”便民服务，难以满足居民对社区工作的新要求；另一方面，长时间从事社区服务工作易使工作人员思维固化，不利于群众工作方法的创新。此外，调研也发现，社区工作人员中长春市委党校党员身份者较少，现有工作人员的培训力度不够，接受专业培训机会少，参加市一级党课培训更少，这在很大程度上制约了社区工作的进一步开展。●党员管理松散，党员与社区“失联”问题有待破解社区中的党员不仅仅包括具有党员身份的社区工作者，还包括为数众多的居民党员以及流动党员。要推进党建引领社区治理创新，应充分发挥居民党员以及流动党员作用，使他们积极参与社区治理。但是，很多时候，所有制的变化和就业选择的多样化，人口跨地区、跨行业、跨所有制的流动明显加快，经常出现辖区内居民党员以及流动党员“失联”现象，这种现象是许多社区党建面临的共性问题。产生“失联”的原因是多方面的，孩子升学、搬迁、换工作等等，都可能造成辖区内居民党员以及流动党员与社区党委的“失联”，成为了社区的“挂名党员”，也就谈不上参与社区治理。●党建与治理融合欠缺，社区网格化堡垒有待深耕当前，一些基层党组织、部分党员干部群众对于基层党建引领城市社区治理创新认知不够，没有理顺基层党建与城市社区治理创新之间的辩证关系，片面地认为“对本单位的党员进行管理、对本单位的活动进行组织”就是党建，思想的“围城”始终存在。从理论上讲，基层党建应当引领社区2021.2/
23ResearchonGovernance治理创新工作，但是在实际工作中，基层党建与社区治理融合欠缺。社区治理现状仍停留在以社区工作者为主体，以政府部门下派的行政性事务为主要工作内容，严重压缩了社区服务居民的空间。以长春市某社区为例，长期存在党员流动性大、年龄大、“娘子军”队伍大的问题，党建引领社区治理面临“内卷化”困境，主要表现为治理方式偏行政化（行政事务约占85%），致使党建和社区治理呈现“两张皮”现象。社区党建没有与网格化自治共治有效衔接，居民党员自主嵌入网格结构不够，一线战斗堡垒“红色能量”激发不足。●基层党组织引领力弱化，社区治理体系有待完善通过调研发现，一些基层党组织成员意识淡薄，政治敏锐性不强，对基层党建缺乏认知和了解；少数社区工作者对党的路线、方针、政策和上级的决策部署研究不够、贯彻不力，思想和行动与大局不合拍；少数同志缺乏大局观念和服务意识，对涉及群众切身利益的具体问题重视不够，解决不力，对改革发展过程中可能涉及的一些社会矛盾警觉性不高，风险估计不足，遇到问题就事论事多，头痛医头、脚痛医脚，不能从深层次、多角度、根本上考虑和解决问题，基层党组织存在引领作用弱化的现象。社区党建往往只是作为社区工作的一部分单独开展，并24/2021.2未在各项工作中起到有效引领作用。社区党建存在组织涣散、架构松散、管理手段薄弱等问题，党建引领社区治理创新的体系尚不完善，各方力量没有得到充分调动。●党建活动覆盖面窄，社区治理服务水平有待精进通过调研发现，一些社区的党建活动覆盖面窄，主要服务对象是贫困家庭和特殊党员，主要面向社区中的特殊群体而不是面向全体辖区居民开展活动，特色党建工作停留在“点对点”或“点对片”层面，在普通居民心中影响力不大，与广大居民联系互动不够，不能充分调动广大居民参与社区活动的积极性，无法达到普惠所有辖区居民的目的。还有一些社区提供的服务以单方面供给的“填鸭式”服务居多，很少调查居民实际需求，与居民需求对接不够，服务水平存在滞后性。长此以往，必将严重损害社区党组织在居民群众心目中的形象，阻碍社区治理的良性发展。●党建引领社区治理长效运行机制有待落地目前党建引领社区治理尚处于探索阶段，还未建立长效运行机制。任何治理模式，只有处于有效的监管之下，才能保证其良性运转。不可持续的社区治理模式必将失去生命力。从长远来看，建立党建引领社区治理的长效运行机制是迫在眉睫的任务，这是推进社区治理高质量发展的重要保证。三、推进党建引领城市社区治理创新的对策建议创新社区治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工程。因此，党的十九届四中全会《决定》指出：“健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，健全社区管理和服务机制，推行网格化管理和服务，发挥群团组织、社会组织作用，发挥行业协会商会自律功能，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动，夯实基层社会治理基础。”这其中的关键是必须充分发挥党建的引领作用，将党建与社区治理相融合，推进党建引领城市社区治理创新。●严格准入门槛，加强培训力度，加强社区专业化队伍建设改革开放以来，由于人力资源“下沉”基层社区的动力基础与体制机制不够完善，我国社区人才总量缺乏。各个社区迫切需要文化层次较高，经过专业培训，懂得现代社区治理，熟悉市场经济的社会工作各类人才来充实社区治理工作，因此完善社区专业化队伍建设至关重要。2015年，习近平总书记曾提出要“建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍”。对此，要具体推进四个方面工作。一是积极与上级部门沟通协调，让社区工作人员“走出去”定期参加专题培训
和专业学习，推进社区现有工作人员队伍专业化建设，不断增强其社区治理的能力和素质，以便向社区居民提供更加优质高效的公共服务。二是提高“公益岗”入职社区的“门槛”，对“公益岗”人员进行入职前技能培训，培训结束后进行考核，确保新入职的“公益岗”人员能满足新时代社区工作需要。三是提高社区工作人员待遇标准，使他们特别是其中的年轻人能保持积极的工作状态，真正沉下心来从事社区工作。四是在社区中不断充实党员队伍，通过大力引进具有党员身份的人进入社区工作，或者在现有的社区工作人员中发展党员，不断增加党的新鲜血液，充实社区工作人员队伍，发挥党员的带头和引领作用，从而不断增强党在群众中的号召力、凝聚力、向心力和战斗力，这样才能把居民群众团结起来，一起为推进社区有效治理作贡献。●强化基层党员管理手段，创建共享式信息平台基层党员管理手段对于基层党建至关重要。基层党员管理手段运用得好，有助于调动辖区内党员的积极性，发挥“失联”党员的潜在力量。各社区应根据自身特点明确社区党建的发展方向和目标，制定符合社区实际的社区党建长期计划，并通过月度计划、季度计划等阶段性小目标，推动城市社区党建阶梯式上升发展。要做好党员管理、培训、教育工作，开展经常性学习教育，切实提高党员政治文化科技素质；认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动。通过加强学习教育，让包括“失联”党员在内的辖区党员找到归属感，增强责任感，推动他们在社区治理中勇担当、善作为。同时，要促进区域内信息流通，保证信息流通渠道通畅，充分利用现代信息技术手段，整合各种党建资源，创新基层党建活动方式方法，拓展基层党建活动载体平台，丰富党建工作内容，增强基层党建工作活力。第一，要利用科技发展带来的新途径，建立共享式网络新平台，推进信息化管理，将基层组织生活公开化、透明化，提高信息发布的效率。第二，利用好媒体工具，建立统一的党务平台和党政数据资源库，把“从群众中来，到群众中去”的群众路线向网络延伸，实现社区党建与居民的双向沟通，及时了解居民需求，实现供需互配。●瞄准党建与治理融合优势，打造“红色网格”社区党建与社区治理的出发点与落脚点都在于“为民”，二者有着内在契合性。社区党建成熟的分级党组织架构提供了一个完整的骨架，社区治理的诸多行政性事务可填充到骨架内分级开展，可操作性强。长春市委党校社区党组织可协调资源众多，而社区治理中资源需求量大，二者可形成完美的供求平衡。同时，社区治理经过多年探索已形成了成熟的“网格化”管理模式，社区党建可以此为依托，以落实党员网格责任制为抓手，按照“就亲、就近、就便”原则，确保每个网格都有党组织、每名党员都在网格中，建立网格党务治理清单，以科学组织动员、法治管理运行、精准民生服务、严格权责约束来推进网格战斗堡垒的有形有效覆盖，形成“小网格推动大党建、带动大治理”的红色结构。●发挥基层党支部“支点”作用，构建自治与共治联动体系在社区，基层党支部承担了政府与民众之间的桥梁角色，一方面需要将国家治理体系覆盖基层，另一方面代表社区居民进行合理的利益表达。因此，基层党支部的“媒介”作用使其成为社区治理的关键所在，在社区治理中发挥着不可替代的作用。首先，要加强基层党支部标准化建设，高标准建立一批有特色、有亮点的能够发挥示范引领作用的基层党支部示范点，着力提升基层党支部的服务能力和水平，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。其次，要建立基层党支部与社会协同参与治理的新模式，构建自治与共治联动机制。要完善基层党建网络体系，构建区委、街2021.2/
25ResearchonGovernance道党工委、社区党组织“三级联动”的工作体系，发挥社区党组织与驻区单位“1+1”大党委优势，推动街道社区与驻区单位党建协作互补，推动社区党组织工作向新兴领域拓展，提高党的组织覆盖和工作覆盖。构建完善的基层党建网络体系，推动基层党支部努力挖掘潜在的社会力量，激活社会机构和民间团体主动参与社区治理的热情，带动社会各界组织共同担负起社区治理乃至社会治理的责任与使命。要以基层党建带动群建，将有效资源整合起来。调研结果显示，目前普遍迫切需要动员的资源有以下几个方面：联合辖区机关、高校、企业、社会团体等驻区单位；涉及社区治理各项具体工作的上级部门；物业公司、业主委员会、志愿者组织、社区居民建立起来的联席会议机制。要充分发挥驻地单位、市场主体、社会主体的协同作用，协商共议打造共建共享社区治理新格局，共同推动社区治理创新。●创新服务载体，创建党建品牌，推进服务型社区建设社区治理过程中要创新服务载体，发挥党组织优势，广泛调动辖区资源，形成“社区党委号召，多元主体参与”的良好局面。长春市庆丰社区以“党组织项目化服务”“区域化共建服务”和“党员亮身份”三种服务模式为载体，拓宽在职、在册党员联手服务群众渠26/2021.2道,实现与居民沟通零距离。服务载体的搭建，有助于社区各项服务工作的有效开展，易于形成系统化的工作方针，该项举措为其他社区开展社区治理提供很好的借鉴。服务型社区建设还要以需求为导向，实地调研本辖区内的居民需求，创设满足本辖区居民需求的服务品牌，形成品牌效应，同时紧跟居民需求变化，动态更新品牌。通过调研发现，目前居民希望社区重点改善和强化的服务职能集中在事务性便捷需求、医疗教育就业等民生物质需求、精神文化需求等方面。社区党建特色品牌的创建也要以需求为导向，根据本辖区特点，推进党建特色品牌建设，更好地为辖区居民服务。长春市和平社区以“手拉手”系列活动形成社区党建特色品牌，通过“党建手拉手”“惠民手拉手”“幸福手拉手”等活动，着力做好社区党建工作、民生工程、困难群体帮扶工作；长春市庆丰社区以“四心”项目为党建特色品牌，集中力量在扶贫、敬老、助小、睦邻四个方面开展服务工作，满足辖区居民多元化需求。●优化社区治理运行机制，确保社区治理模式运行长效稳健党建引领社区治理模式具有多元主体参与的特点，需要有效整合辖区资源，调动辖区沉睡力量。若要保证这种社区治理模式的长效运行，必须构建涉及多元主体的监管与考核机制，把参与到社区治理的各方力量纳入监管考核的全过程。在完善创新监督考评机制方面，需要完善社区监督委员会的监督机制，完善社区党务、居务、财务、服务等信息公开机制，建立社区服务项目动态监督机制。同时充分运用社区信息化建设成果，探索建立电子监察系统，对职能部门、责任单位进行在线直接监督，全过程记录各级各部门服务流程和服务质效，做到监察情况定期通报。有条件的情况下，可以委托第三方机构对社区服务类的社会组织或项目进行绩效评估，评估结果与目标管理考核、服务人员年度考核挂钩。有序开展社区居民对基层政府及其派出机构工作情况的评议，对服务单位和物业服务企业服务情况的监督，切实维护居民民主权利与合法权益。总之，只有不断优化社区治理运行机制，才能保证党建引领社区治理模式的长效性。作者简介杨刘保，中共长春市委党校（长春市行政学院）哲学教研部副教授，研究方向：哲学与社会发展。责任编辑
张忠义
篇三：党建引领社区治理讲话稿
党建引领基层治理经验交流发言材料范文
党建引领基层治理阅历沟通发言材料范文
今年以来，**不断强化基层党组织在基层治理中的领导地位，聚焦民生服务这个大课题，推动资源下沉、服务下移、权力下放，组建基层小网格，调动党员主动性，发挥组织战斗力，真正将管理的神经末梢延长到基层的每一个细胞。
一、亮身份、树形象，党员始终冲在前。引导党员把身份亮出来。充分结合党员设岗定责和网格化管理工作，择优选拔了一批党员中心户和网格长，依据党员特点因地制宜设置符合村（社区）工作的职责岗位，变无职为有岗，为党员供应舞台、擂台。**社区为100名无职党员设立政策宣岗员、治安调解岗、环境爱护岗、项目建设岗、脱贫攻坚岗等岗位，引导党员把身份亮出来，发光发热，为社区的各项工作献计献策献力。调动党员把形象树起来。在亮明身份的基础上，充分利用党员积分管理，将党员的责任义务细化出来，用积分的形式进行量化考核，并与年底评先评优相结合，通过这样的方式把党员的主动性调动起来，把党员的个人荣誉感调动起来。**村党员通过参加志愿服务、党建活动、重点工作获得积分，定期评比嘉奖，从要我干变成我要干，实现了三个没有，即没有村民小组长、没有聘请保洁员、没有集体用
工开支，每个村（社区）每年要节约集体支出10多万元，实行积分制管理后，群众由衷的感慨到，党员终究是党员。
二、攻难关、解难题，组织始终在一线。注意将骨干力气下沉到一线，带动基层党组织和基层党员冲锋在前。**村在确定为贫困村的初期，是典型的集体经济空壳村，驻村工作组会同村委一班人切实扛起脱贫摘帽责任，在没有任何集体资源的状况下，带领党员群众，在沟港渠道、荒边余角种植1万多株黄桃，产值达到了100万元以上，胜利蜕变成为富有村、华蜜村。注意把党组织建在困难最前沿，在斗争一线发挥党组织作用，指引方向，凝合人心，攻坚克难。在今年的防汛主战场上，乡村两级党组织充分发挥战斗堡垒作用，在一线大堤、山塘水库、灾难隐患点等关键地段、险要位置成立临时党支部，带领党员群众值班值守，178公里长的一线临洪大堤上，158个临时党支部4000多名党员用实际行动，筑起防汛抗灾的红色堤坝。注意联系服务群众在身边，加强各层级各领域党的组织建设特殊是基层党组织建设，把党的组织上下贯穿、执行有力的优势转化为服务群众的有效手段。**社区主动解决辖区商住小区业主与物业的冲突，通过党支部建在小区，党小组建在楼栋方式，在小区建立功能性党支部，打造以小区党支部为主导，业主委员会、业主监事会、物业服务企业共同参加的小区治理新架构，一个个解决小区
在环卫、水电、停车等方面的难题，极大地提升了居民的华蜜感、平安感、获得感。
三、践初心、优服务，群众始终记心间。健全组织体系，与群众连成片。推行建立微网格、践行微承诺、打造微平台、驾驭微民情、实施微考核的五微模式，引导有帮带实力的党员，每人联系10-20户家庭，构建村（社区）党组织-微网格一党员的三级联动全覆盖体系，示范带动一般村民群众参加到乡风文明、经济发展、综治维稳等详细事务中来，积蓄振兴力气与活力。创新服务方式，与群众心连心。针对群众办事难的难题，大力推动才智党建和基层公共服务（一门式）全覆盖工作，基本实现群众一门式一次性办成事、办好事。对现有互联网+政务服务办事系统进行升级，加入智能化人脸识别和大数据自动抓取技术，全部下沉事项实现刷脸办理无证明办理和不出门办理，供应市、县、乡、村四级通办及市域内同城通办的一门式服务。并将水、电、气、通信、网络、有线电视、交通罚款等收费事项进行归集，实现全部民生缴费事项可全部通过手机终端缴费。抓实党员教化，与群众共奋进。持续巩固深化党史学习教化成果，依托龙阳先锋微信平台，开设党员教化专栏，每两周推出一期《2021-2022年**农村党员冬春训学习资源包》，打造党员教化云课堂。邀请模范家庭、先进党员等身边的榜样讲解并描述身边故事，教化引导广阔党员干部学习先进典型和身边榜样，不断提升自身服务发展、服务民生、服务群众的水平和实力，多为群众办实事、办好事、解难事，让群众的获得感、华蜜感、平安感更加充溢、更有保障。
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